目前人力资源部全员效忠于白钬。

    预料到他们在招聘新员工时会设阻,白小柔觉得有必要在🆢👍🇥部门内安插自己的人。

    其实白小柔并不喜🖆🐘欢😔拉帮结派,但如果人力资源部真的这么🕹🎢做,她也只能采取对策。

    毕竟,她希望公司能健康发展。

    若任由白钬的人在公司肆意妄为,对公司无疑是巨💴🖀🏞大损害。

    因此,白小柔认为这是必要的举措。

    想到这里,她轻轻呼出一口气。

    桑延、🈖白小柔与赵澜沧坐在面试室,周围是其他人资部的员工。

    他们耐心等待,不久便有候选人前来面试。

    这些人都🍙🈤⛼已通过初步筛选,首轮被淘汰的🟧🟢🞴均不符合要求。

    要么教育背景不足,要么毫☊♓无经验,🀯⛾☝这类人显然无法胜任公司职务🞘🔘。

    因此,接下来的面试者💮🕐能力大致相当,☛⛮🝰他们一一进行考核。

    桑延与赵澜沧私下交流💮🕐,仅凭眼神交换就能理解对方的想法。

    他们心中理想的候选人基本一致,并会在🟧🟢🞴心仪人选的名字旁打勾。

    很快,只剩最后🚾几🖆🐘位,白小柔此时慵懒地伸了个懒腰。

    "如果累了,就先休息一会儿吧。"

    桑延说着,目光落在白小柔身上。

    白小柔则轻松地挥手示意。

    "小事一桩,我能撑得住,只是略感疲☛⛮🝰惫,无妨的。🖨🕉🇳"白小柔说着,还轻轻举起小指示意了一下。

    桑延见状,微笑着颔首,随即提议:"既然如此,我们再耐心一会儿,相信很快🋾🞾🙴就会结束。"

    白小柔点头同意,紧接着,一个衣衫破损的人步入了视线。桑延和白🕒🉀🄐小柔不禁交换了🍞🉑🆪个眼神。实话说,🅞这是他们第一次遇到衣着如此破旧的面试者。

    通常来面试的人都会打扮得体,甚至特意购置新装。眼前这位的独特引起了他🋢🚾们的注意。人事部门开始提问,那人回答得颇为流畅,且显得机智敏捷。