四章 、是时候展现真正的黑科技了(1/4)
“哪些岗位需要招人，一共招多少人？”田莉一边用平板电💮🕏🈫脑记录，一边看着唐🖪龙问道。
唐龙想了想，伸手在面前的全息屏幕上点了几🍹🌾🄫下。
下一秒，全息屏幕快速🟙🝤浮现一排排文字和数据。
那是艾薇儿根据龙腾国际将来♡🌳的发展方🁼向，制定的招聘计划。
原本按照艾薇儿的计算，只需要招聘5🁼00人🍹🌾🄫左右就够了，剩下的交给机器人负责更好。
但考虑到很多员工需要外派，最近还要开辟海外市场，唐龙将人数增加到了1🛲000人。
看🈖♻🍪到全息屏幕上的数字，田😙🁵莉惊讶的问道：“1000人？这会🔁♎不会太多？”
按照她对唐龙🜰🅶的了解，唐🐶🄓☯龙口中所说的行业平均薪资，并不是真正意义上的全行业平♺🍞均薪资水平，而是取行业前十的平均工资水平。
例如临江城分公司的客服人员，换了到其他公司🝼🐟，平均月薪只有6000左右。
而在龙腾国际，她们的月🐶🄓☯薪全都是一万起步。
至于技术和销售岗位上的员工，🐾🅞🇮月薪已经加到了🝼🐟二万以上。
像她这样的中层管理干部，月薪虽然只有五🞯🗧🝾万，但年底有巨额奖金分红。
不仅如此，公🜰🅶司还不时的给全体员工发🁼红包，岗位级别最低的🎟也有两三万。
在龙腾国际上班不到三个月，田莉🃂🕂已经拿到了五十万的奖金，这在别的公司是绝无仅有的事。
公司现在有300多名员工，根据财务部的最新统计，公司💮🕏🈫这个月的薪酬福🔁利支出已经超过了2000万。
一下子增加100💰🕣0人，那以后每个月的支出岂🝼🐟不是要超过八千万？
光人力成本，一年就接近10亿。
这对一家成立🜰🅶不🜉⛺到三个月的新公司来说，成本也太高了吧！
唐龙自然明白田莉的顾虑，不过这点人力成本他已经不在乎💮🕏🈫了，他微笑着说道：🖪“没事，就按照我说的做。”
这次招的人虽然很多，分散😙🁵到几间🃂🕂子公🁼司也没多少。
随着龙腾国际业务的发🟙🝤展，公司需要更多的员工分散到世界各地。
出于保密需求，唐龙🂤不能再使用仿生机器人代替人类🔩🃎🖧员🔵工，大肆扩招也是必需的。
唐龙想了想，伸手在面前的全息屏幕上点了几🍹🌾🄫下。
下一秒，全息屏幕快速🟙🝤浮现一排排文字和数据。
那是艾薇儿根据龙腾国际将来♡🌳的发展方🁼向，制定的招聘计划。
原本按照艾薇儿的计算，只需要招聘5🁼00人🍹🌾🄫左右就够了，剩下的交给机器人负责更好。
但考虑到很多员工需要外派，最近还要开辟海外市场，唐龙将人数增加到了1🛲000人。
看🈖♻🍪到全息屏幕上的数字，田😙🁵莉惊讶的问道：“1000人？这会🔁♎不会太多？”
按照她对唐龙🜰🅶的了解，唐🐶🄓☯龙口中所说的行业平均薪资，并不是真正意义上的全行业平♺🍞均薪资水平，而是取行业前十的平均工资水平。
例如临江城分公司的客服人员，换了到其他公司🝼🐟，平均月薪只有6000左右。
而在龙腾国际，她们的月🐶🄓☯薪全都是一万起步。
至于技术和销售岗位上的员工，🐾🅞🇮月薪已经加到了🝼🐟二万以上。
像她这样的中层管理干部，月薪虽然只有五🞯🗧🝾万，但年底有巨额奖金分红。
不仅如此，公🜰🅶司还不时的给全体员工发🁼红包，岗位级别最低的🎟也有两三万。
在龙腾国际上班不到三个月，田莉🃂🕂已经拿到了五十万的奖金，这在别的公司是绝无仅有的事。
公司现在有300多名员工，根据财务部的最新统计，公司💮🕏🈫这个月的薪酬福🔁利支出已经超过了2000万。
一下子增加100💰🕣0人，那以后每个月的支出岂🝼🐟不是要超过八千万？
光人力成本，一年就接近10亿。
这对一家成立🜰🅶不🜉⛺到三个月的新公司来说，成本也太高了吧！
唐龙自然明白田莉的顾虑，不过这点人力成本他已经不在乎💮🕏🈫了，他微笑着说道：🖪“没事，就按照我说的做。”
这次招的人虽然很多，分散😙🁵到几间🃂🕂子公🁼司也没多少。
随着龙腾国际业务的发🟙🝤展，公司需要更多的员工分散到世界各地。
出于保密需求，唐龙🂤不能再使用仿生机器人代替人类🔩🃎🖧员🔵工，大肆扩招也是必需的。