特别是那些年轻的员工。

    刚踏入社会,🅵就🈝⚹被职场上那些默🞂👗认的规矩压得死死的,就好像一切都是那么的遥远而又无望。

    结果没想到,进🈝⚹公司没多久,换了年轻的总裁上位🍊🆘🏹。

    原本那些规矩和理念就被统统抛掉了。

    这对那些年🃛😢🃁轻人来说,那就意味着无📘🛈限的机会就此应运而生。

    这让他们如何不高兴。

    他们高兴的都快上天了。

    一个个全都摩拳擦🜸掌,🇎🗟盯着自家上司的位🊃🍬置而奋斗。

    当然,也有野心勃勃的,想要时珺的位置。

    可惜,时珺的能力太过🇎🗟强大,没两天他们就放🜐🁐弃了🍊🆘🏹。

    毕竟做人还是得脚踏实🇎🗟地🋹🞍💶,一步一个脚印的来。

    而那些打算在时氏混吃等死的老员🞜工们就🊃🍬有些瑟瑟发抖了起来。

    时氏在时寅的掌控中时,有很多空降人员。

    因为时寅需两派的持🞢🕸🎙平🇎🗟,所以有他开先河之例,自然下🔂♗🈤面的人也跟着效仿。

    就这样公司里面很多人都是一些关系户。

    那些人觉得自己不过就是某个部门🞜里不起眼的一个小职员而已,没什么了不起的,根本妨碍不到时珺,于是就想着在里面混混日子。

    毕🝙🋢🚽竟,时氏公司大,福利待遇好,谁愿意🊃🍬放弃啊。

    但谁能🜥想到,这个想法在时珺的那份内部邮件上被打了个稀巴烂。

    靠实力说话?

    那他们这些没实力的怎么办?

    还没等他🗔们想到办法,作为新上任的总裁时珺就让人事🔂♗🈤部🌑将这些人全都开了。

    一个不留。