八章 、人事部给力(2/3)
他这话不是怪罪人事部负责人，而是针对现在🅑🅶的实际情况，发出的感慨，也是现在必须要解决的问题🔩🃓。
人事部负责人听到他的话，只是点了🜕点头，并没有说话，因为这个问题，只有他这位老板来解决，人事🉣🉇🅑部只负责本公司💟📇😲的人员安排。
“这样，你也知道我旗下有盛世广告🜕公司、盛世影视公司和盛世唱片公司，你和这三家公司的🏁🗉🙲负👷🍛责人联系，将一些人员安排到他们的公司去就职，薪酬待遇不变。”
这三家公司都是文化产业，对文职人员的需求要远高於凤💧🔏⛐凰软件公司，🍤安排在这三家公司正好合适。🔩🃓
不管如何，能来凤凰软件公司做技术的，他们在校谈的nV朋友，也不会差太多，至少🍰学历是足够的，能力只能慢慢培养了。
说实话，他现在根本就不怕人事部招聘的人员过多，只怕人数不够，现在他就算是白养着，也🏁🗉🙲是愿意的。😎⛵🞮
之前还会考虑经费不足，养不起这麽多人，去了一趟香港回来🎿，这样的问题已经🜧🄡不是他需要考虑的了。
按照和滚石🈝唱片新🌗⚸🖇达成的利益分配协议，他们这边可以分到6525万美元，按照今年的汇率5.323计算，换cHeNrEn民币是3亿4732万元。
为了少缴税，他个人获得的收益🄈🞳b例为5🝍%，也就是1736万元，剩下的收益都是盛世唱片公司的。
虽然资金是🈝在盛世唱片公司，似乎和凤凰软件公司没有任何关系，但是两家公司🜧🄡的实际控制人是一个人，而且都是独资。
这种情况下，他只需🎱🔻🎱🔻要让盛世唱片公司给凤凰软件公司提供无偿借款就可以了，完全符合法律规定，不产生金融利息，不算扰乱金融秩序。🚄🐴🄀
而演唱会属🈝於文化产业，税率只有3%，这就让大部分🖸🗛利益都留在了自己的公司里面，也间🌨接给凤凰软件公司提供资金支持。
而他个人获得的1736万元，就需要🄶🂇🌬缴纳45%的个人所得税🔌⚵🕲，到他手里的钱只有954万元，要缴纳将近一半的税收。
实际上盛世唱片公司自己根本就用不到那麽多资金，唱片公司都是低资金运营的行业，价值基本上在版权😎⛵🞮上，其他固定资产也不会很大。
人事⚺🖟部负责人听到他的安排，也是点头同意，像人事🐧和行政，人太多反而不好管理，安排出去对公司是一件好事。
“虽然公司的人数超出了我的预期，但是你们还需要继续努力，因为我们公司不仅仅只是进行C作系统这个项目，後面还有许多🍀🅀🃜项目在等着。
事到临头招人肯定是🎱🔻来不及的，还不如🄶🂇🌬预先储备🌼🄚♲更多的人才，加上要熟悉新的语言，提前进来也能早日承担研发任务。”叶子书说道。
他就怕人事部看到已经超额完成任务，就不再继续努力招聘，现在虽然已经☑⚗七月份了，该招聘来的都🔩🃓过来了，剩下的也基本上已经被国家分配完了。
但是他还是希望人事部能♲🌙够从社会，甚至是国家科研院所招聘人员过来，目前公司新手太多，真正能够承担核心研发的人员屈指可数。
人事部负责人听到🌗⚸🖇他这麽说，有点惊讶，公司已🌼🄚♲经有这麽多的人了，但是这段时间里面，大部分都是在学习当中，🅟🇸研发还没真正开始。
在他看来，🈝白养着这麽🞿多人，对公司的资金压力非常🐧大，不过既然老板这麽说，他也就不会多嘴，反正钱够不够，财务部的人更清楚。
“我会继续和人事部的同事一起将这件事情做好，绝对不会让叶总您失望！”人事部负责人保证👷🍛道。
人事部负责人听到他的话，只是点了🜕点头，并没有说话，因为这个问题，只有他这位老板来解决，人事🉣🉇🅑部只负责本公司💟📇😲的人员安排。
“这样，你也知道我旗下有盛世广告🜕公司、盛世影视公司和盛世唱片公司，你和这三家公司的🏁🗉🙲负👷🍛责人联系，将一些人员安排到他们的公司去就职，薪酬待遇不变。”
这三家公司都是文化产业，对文职人员的需求要远高於凤💧🔏⛐凰软件公司，🍤安排在这三家公司正好合适。🔩🃓
不管如何，能来凤凰软件公司做技术的，他们在校谈的nV朋友，也不会差太多，至少🍰学历是足够的，能力只能慢慢培养了。
说实话，他现在根本就不怕人事部招聘的人员过多，只怕人数不够，现在他就算是白养着，也🏁🗉🙲是愿意的。😎⛵🞮
之前还会考虑经费不足，养不起这麽多人，去了一趟香港回来🎿，这样的问题已经🜧🄡不是他需要考虑的了。
按照和滚石🈝唱片新🌗⚸🖇达成的利益分配协议，他们这边可以分到6525万美元，按照今年的汇率5.323计算，换cHeNrEn民币是3亿4732万元。
为了少缴税，他个人获得的收益🄈🞳b例为5🝍%，也就是1736万元，剩下的收益都是盛世唱片公司的。
虽然资金是🈝在盛世唱片公司，似乎和凤凰软件公司没有任何关系，但是两家公司🜧🄡的实际控制人是一个人，而且都是独资。
这种情况下，他只需🎱🔻🎱🔻要让盛世唱片公司给凤凰软件公司提供无偿借款就可以了，完全符合法律规定，不产生金融利息，不算扰乱金融秩序。🚄🐴🄀
而演唱会属🈝於文化产业，税率只有3%，这就让大部分🖸🗛利益都留在了自己的公司里面，也间🌨接给凤凰软件公司提供资金支持。
而他个人获得的1736万元，就需要🄶🂇🌬缴纳45%的个人所得税🔌⚵🕲，到他手里的钱只有954万元，要缴纳将近一半的税收。
实际上盛世唱片公司自己根本就用不到那麽多资金，唱片公司都是低资金运营的行业，价值基本上在版权😎⛵🞮上，其他固定资产也不会很大。
人事⚺🖟部负责人听到他的安排，也是点头同意，像人事🐧和行政，人太多反而不好管理，安排出去对公司是一件好事。
“虽然公司的人数超出了我的预期，但是你们还需要继续努力，因为我们公司不仅仅只是进行C作系统这个项目，後面还有许多🍀🅀🃜项目在等着。
事到临头招人肯定是🎱🔻来不及的，还不如🄶🂇🌬预先储备🌼🄚♲更多的人才，加上要熟悉新的语言，提前进来也能早日承担研发任务。”叶子书说道。
他就怕人事部看到已经超额完成任务，就不再继续努力招聘，现在虽然已经☑⚗七月份了，该招聘来的都🔩🃓过来了，剩下的也基本上已经被国家分配完了。
但是他还是希望人事部能♲🌙够从社会，甚至是国家科研院所招聘人员过来，目前公司新手太多，真正能够承担核心研发的人员屈指可数。
人事部负责人听到🌗⚸🖇他这麽说，有点惊讶，公司已🌼🄚♲经有这麽多的人了，但是这段时间里面，大部分都是在学习当中，🅟🇸研发还没真正开始。
在他看来，🈝白养着这麽🞿多人，对公司的资金压力非常🐧大，不过既然老板这麽说，他也就不会多嘴，反正钱够不够，财务部的人更清楚。
“我会继续和人事部的同事一起将这件事情做好，绝对不会让叶总您失望！”人事部负责人保证👷🍛道。