八章 、人事部给力(1/3)
这段时间，他一直待在香港，公司这边的人事部却在全国各大高校招聘人员，结果他们打电话过来，告诉他，愿意来公司任职人不少，可能场地不太够。
这种好事🗄🙈情，当然是多多益善，场地不够就让公司的人再租场地，反正现在的房租也不贵，没与必要在这方面节约。
只是他没有想到，到公司一看，坐得💫🔵满满当当，问了下公司的老员工，告诉他楼下和楼上还有他们的人。
听到这种情况，他立即跑到人事部，人事部的负🙠责🏦🜗人在办公室，就询问为什麽突然有这麽多人愿意来公司。
起初他以为是薪酬高的🂫原☚因，结果一问，并不全部是这个原因，这里面有相当一部分人是因为nV朋友的关系才来他们公司的。
大学谈恋Ai是很正常🂫的事情，在这个年代并不稀奇，但是同样面临一个问题，那就是毕业就等於分手，除非分到一块。
现在国家是包🂬分配，但是到底分配到哪里，本人是很难确定的，大概率是和对⛐象不在一起工作，这对他们来🆎说是非常困扰的一件事情。
开始人事部的招聘并不是特别顺🜓🁮🉈利，国企或者是🙠国家单位，虽然薪酬低，但是非常稳定，俗称铁饭碗可不是🆎随便说说。
为了解决这个问题，人事☚部经过🜓🁮🉈分析认为，想要让人心甘情愿地过来，必须要切中他们的要害。
年轻人固然喜欢🙚钱，但是钱不是第一位的，媳妇才是第一位的，於是他们就擅自制定了一个招聘策略。
那就是只🗄🙈要他们来，他们的对象的工作也给包了🙠，薪水虽然b他们要低一些，但是b国企🝝🌋绝对是高很多。
这样的策略一出来，效果☚是立竿见影，原本他们还在为分手而烦恼不已，现在柳暗花明，终於找到毕业🚟🔭後继续在一起的机会。
说实话，人事部虽然有点擅作主张，但是确实是解🏦🜗决🅳了公司面临的问题，而且前来公司就职的毕业生，都是在国内排得上号的。
“那他们的💩🔢对象是怎麽安☚排的？”叶子书问道。
“都安排在功能X部门，像人🄪事部、行政部等”人事部负责人说道。
“这两个部门应🙚该容纳🂫不了🐲🃰这麽多人吧？”叶子书疑惑地问道。
“如果是🗄🙈理工科专业的，就安排她们也学习编程，虽然是nV生，但是逻辑思维🀙☱同样不差，有些甚至学习速度b男生还快。”人事部负责人说道。
听到他这麽说，他觉得也是这个理，虽然前世程序员男生bnV生多得🎥📍🙦多，主要还是能不能吃苦的问题。🄵🁸
现在这🎻个🗄🙈年代，nV生并没有娇生惯养，加上理工科毕业，逻辑思维不差，g程序员的工作，应该问题🚟🔭不大。
“现在公司一共有多少人？”叶子书问道。
“现在公司一共有1000🐲🃰人出头，其中程序员的数量为700人，其他300人🏆🗲只能暂时安排在人事部和行政部。”人事部负责人说道。
“看样子🗄🙈，人事部和行政部的人员数量超标严重啊。”叶子书听後感慨地说道。
这种好事🗄🙈情，当然是多多益善，场地不够就让公司的人再租场地，反正现在的房租也不贵，没与必要在这方面节约。
只是他没有想到，到公司一看，坐得💫🔵满满当当，问了下公司的老员工，告诉他楼下和楼上还有他们的人。
听到这种情况，他立即跑到人事部，人事部的负🙠责🏦🜗人在办公室，就询问为什麽突然有这麽多人愿意来公司。
起初他以为是薪酬高的🂫原☚因，结果一问，并不全部是这个原因，这里面有相当一部分人是因为nV朋友的关系才来他们公司的。
大学谈恋Ai是很正常🂫的事情，在这个年代并不稀奇，但是同样面临一个问题，那就是毕业就等於分手，除非分到一块。
现在国家是包🂬分配，但是到底分配到哪里，本人是很难确定的，大概率是和对⛐象不在一起工作，这对他们来🆎说是非常困扰的一件事情。
开始人事部的招聘并不是特别顺🜓🁮🉈利，国企或者是🙠国家单位，虽然薪酬低，但是非常稳定，俗称铁饭碗可不是🆎随便说说。
为了解决这个问题，人事☚部经过🜓🁮🉈分析认为，想要让人心甘情愿地过来，必须要切中他们的要害。
年轻人固然喜欢🙚钱，但是钱不是第一位的，媳妇才是第一位的，於是他们就擅自制定了一个招聘策略。
那就是只🗄🙈要他们来，他们的对象的工作也给包了🙠，薪水虽然b他们要低一些，但是b国企🝝🌋绝对是高很多。
这样的策略一出来，效果☚是立竿见影，原本他们还在为分手而烦恼不已，现在柳暗花明，终於找到毕业🚟🔭後继续在一起的机会。
说实话，人事部虽然有点擅作主张，但是确实是解🏦🜗决🅳了公司面临的问题，而且前来公司就职的毕业生，都是在国内排得上号的。
“那他们的💩🔢对象是怎麽安☚排的？”叶子书问道。
“都安排在功能X部门，像人🄪事部、行政部等”人事部负责人说道。
“这两个部门应🙚该容纳🂫不了🐲🃰这麽多人吧？”叶子书疑惑地问道。
“如果是🗄🙈理工科专业的，就安排她们也学习编程，虽然是nV生，但是逻辑思维🀙☱同样不差，有些甚至学习速度b男生还快。”人事部负责人说道。
听到他这麽说，他觉得也是这个理，虽然前世程序员男生bnV生多得🎥📍🙦多，主要还是能不能吃苦的问题。🄵🁸
现在这🎻个🗄🙈年代，nV生并没有娇生惯养，加上理工科毕业，逻辑思维不差，g程序员的工作，应该问题🚟🔭不大。
“现在公司一共有多少人？”叶子书问道。
“现在公司一共有1000🐲🃰人出头，其中程序员的数量为700人，其他300人🏆🗲只能暂时安排在人事部和行政部。”人事部负责人说道。
“看样子🗄🙈，人事部和行政部的人员数量超标严重啊。”叶子书听後感慨地说道。