甚至最近一段时间，肖锋和关振海都在商量，要不要把他们的保险业务独立出来单独做。
毕竟这个业务实在太火爆了。
说实话这个保险业务，最开始的时候，只是针对集团内部员工的。
也就是卖给名厨集团，还有第九实验室的员工的。
可后来随着这业务越来越受欢迎，甚至很多家庭都愿意，每年自动往保险计划里续费。
所以保险覆盖面积就一再扩大，从最开始只针对本公司的员工。
到后来可以覆盖员工的家属，再到后来就开始向一些关系单位倾斜。
比如某些主管单位，后来又有一些供应链上下游的单位主动联系他们，愿意加入进来。
再后来就干脆试探着，对社会开放了。
没想到这个保险计划，一经推出就大受欢迎。
虽然他们的保单价格可不低，但却实打实的受欢迎。
因为这阳光医院的保险计划，可是和国内的任何一家保险公司的保险计划都不一样。
国内的其他保险公司，那就是赌你不识字，会把合同搞得非常复杂。
然后把一些霸王条款，偷偷加入到合同条款里面，很多消费者根本就不懂，所以最后一旦真的出了问题。
去找保险公司的时候，往往会得到两个答案，这也不陪，那也不陪。
而且国内保险公司的运作模式，也早就有人公布到网上了。
一年盈利的百分之二十拿来做运营，投放广告，再拿出百分之二十给员工发工资，然后拿出百分之十作为真正的赔付款，剩下的百分之五十全特么都是利润。
而人家国外的保险公司，是拿出百分之七十赔付，百分之十五拿来给员工发工资，百分之五拿来运营，能剩下百分之十作为公司的净利润。
这都已经是很高的盈利水准了。
从这两方面，就可以看得出，咱们国内的保险公司，和人家国外的保险公司之间的差距。
而阳光医院推出的保险计划，和国内其他保险公司的保险可完全不同。
根本就没那么多的套路，就只有医疗险。
毕竟这个业务实在太火爆了。
说实话这个保险业务，最开始的时候，只是针对集团内部员工的。
也就是卖给名厨集团，还有第九实验室的员工的。
可后来随着这业务越来越受欢迎，甚至很多家庭都愿意，每年自动往保险计划里续费。
所以保险覆盖面积就一再扩大，从最开始只针对本公司的员工。
到后来可以覆盖员工的家属，再到后来就开始向一些关系单位倾斜。
比如某些主管单位，后来又有一些供应链上下游的单位主动联系他们，愿意加入进来。
再后来就干脆试探着，对社会开放了。
没想到这个保险计划，一经推出就大受欢迎。
虽然他们的保单价格可不低，但却实打实的受欢迎。
因为这阳光医院的保险计划，可是和国内的任何一家保险公司的保险计划都不一样。
国内的其他保险公司，那就是赌你不识字，会把合同搞得非常复杂。
然后把一些霸王条款，偷偷加入到合同条款里面，很多消费者根本就不懂，所以最后一旦真的出了问题。
去找保险公司的时候，往往会得到两个答案，这也不陪，那也不陪。
而且国内保险公司的运作模式，也早就有人公布到网上了。
一年盈利的百分之二十拿来做运营，投放广告，再拿出百分之二十给员工发工资，然后拿出百分之十作为真正的赔付款，剩下的百分之五十全特么都是利润。
而人家国外的保险公司，是拿出百分之七十赔付，百分之十五拿来给员工发工资，百分之五拿来运营，能剩下百分之十作为公司的净利润。
这都已经是很高的盈利水准了。
从这两方面，就可以看得出，咱们国内的保险公司，和人家国外的保险公司之间的差距。
而阳光医院推出的保险计划，和国内其他保险公司的保险可完全不同。
根本就没那么多的套路，就只有医疗险。