程美苦口婆心地解释,担忧地望🙲🎐🐋着🉟🈤萧凉,心里为他捏一😲把汗。

    但出乎她🞈💈🏸意料之外的是,萧🅀🃙凉抬眼笑起来,“分管总不走,当🔳然不算是坏事。”

    “🉓🆽🔾啊?”程美没反应过来,她激动道,“也想明白了?不竞争分管总了🌟⛽☕对不对。🂯我就觉得没那么大野心。”

    萧凉淡淡道,“分管总走不走,和我没什么影响。”顿了顿,“因为,哪怕他在位置上,我🄰🁐都有办法将他挤下来!”

    一句话,掷地有声。

    程美听得心惊肉跳,眼皮一闪。

    “萧凉,疯了🞓📪🝬?”程美吃惊到炸裂,她摸了摸萧凉的额头看是不是烧坏了脑袋。

    萧凉笑道,“下午管理层例会是不是。”

    程美☫🂙🏊抖了个机灵,一股不好的预感涌上来,“是啊。🆄🍂🅎”她🜍🀵总觉得萧凉要做了不得的事。

    很快,管理层例🆹🔜会上,萧凉当着所🉟🈤有高层的面,将晋升政策拍在桌上,

    “🉓🆽🔾林总,根据政🆹🔜策规定,经理可以提前三十天申请晋升😲。”

    会议室一片安静,鸦雀无声。

    萧凉紧盯分管总的眼睛,笑道,“我👚申请,三十天后,竞选分管总管理位置。”🂯

    所有人屏🞈💈🏸息凝神🆹🔜,惊恐地望着萧凉,觉得他是一个疯子。

    这条跨级晋升规则,原本就是萧凉还在人事部的时候制定的。他居然🙠🋮🜫利用制度的🂯便利,正面像领导的高位发出挑战。

    太刚!

    林嫣然冷冷盯住萧凉,红唇抿成一条直线,🁊🄇不发一言。

    周围已经炸开锅。

    “萧凉!知道在说什么吗?”

    “才入司多久,才🀣⚐几岁?工作才几年?凭什么大言不惭!🜍🀵”

    “觉得有资本🞓📪🝬有能力做高管么?比得过现任分管总么?他多少产量业绩,才多少。别以为拿了个渠道部就尾巴飞上天。”

    “对!渠道部业绩🀣⚐标准♓本来就🛋🚳🗡和直销不一样。现在的分管总是做直销出身,用渠道的业绩比,肯定对他不公平。”