财政局经过多方努力,争取到了一部分上级拨款,并承诺在县财政预算中优先保障人才引进专项资金。

    教育局也传来好消息,已经与省内两所知名大学签订了合作协议,建立了实习基地,并启动了联合培养项目,首批定向培养的学生将在明年毕业。

    沈青芳仔细听取了汇报,不时提出一些修改意见。

    “这些政策看起来不错,但关键在于落实。”沈青芳强调.

    “不能只写在纸上,要让每一位引进的人才都能切实感受到我们的诚意和关怀。”

    随后,会议讨论了专项人才科研基金的设立和运作方案。

    沈青芳提出,要成立一个专门的基金管理委员会.

    负责基金的审批和管理,确保基金的规范使用和高效运作。

    “基金的设立不仅是为了吸引人才,更重要的是要推动技术创新。”

    沈青芳指出,“要鼓励人才带着科研项目来黄旗山,我们要提供最好的平台和资源,让他们在这里实现自己的价值。”

    会议结束后,沈青芳立刻安排相关部门将各项政策和方案进行公示,并通过各种渠道进行宣传推广。

    消息一经发布,立刻引起了广泛关注。

    看着一份份来自全国各地的简历和合作意向书,沈青芳的脸上露出了欣慰的笑容。

    然而,她并没有因此而放松警惕。

    “张诚,”沈青芳叫住了正准备离开办公室的张诚,“你帮我联系一下李教授,我想再去拜访他一次。”

    张诚立刻明白了沈青芳的意图,他恭敬地回答:“好的,沈县长,我这就去安排。”

    沈青芳看着窗外渐渐暗下来的天空,心中充满了期待。

    张诚推开实验室厚重的金属门。

    “李教授,怎么样了?”

    张诚走到一位头发花白,精神矍铄的老者身旁,轻声问道。

    李教授摘下护目镜,抹了一把额头的汗珠,疲惫的脸上露出欣慰的笑容:

    “张主任,我们刚刚完成了最后一次测试,各项指标都远超预期!”