“那些人就不会有什么意见的了!”

    李志回答道。

    “有李乡长你这句话,那我可就放心了!”

    “对了,今天来找你,还有一件事,要跟你商量一下!”

    张重说道。

    “哦,行,你说说看!”李志说道。

    “是这样的,你上次不是让我给两位副乡长也做绩效评档嘛!”

    “然后我给了余敬同志一个C,然后给了李玲同志一个B!”

    张重解释道。

    “C?”

    “你只给了余副乡长一个C?”

    “常务,评档的规则你应该了解吧?”

    李志看着张重问道。

    周国栋上次跟党委会上提过这一次弄考核评档的规则。

    他将每个人原本应发的奖金分为了4份!

    D档的话还要扣1份的奖金。

    就比如说乡里部门的小杨今年年终奖金原本应该是1万的。

    可现在被分为了4份,也就是说一份是两千五!

    如果小杨的绩效考核被评为D,那么他就要被反扣1份奖金,就是两千五!

    不仅如此考核为D的话,还要被组织部门注意,如果明年没能端正态度,就很有可能被清理出去。

    而C档是没有年终奖金拿的。

    评分为B档的话,那就能拿到两份奖金,如果小杨是B档的话,那他的年终奖就是五千。