下午,陈泽来到大岭山熊猫工业园,他看着整个工业园十几栋厂房,之前都归金立手机使用。

    不得不说莞城领导班子对金立公司真的好,原本陈泽打算将熊猫手机搬到深城去,可惜他找遍了整个南山区,也找不到这么宽敞的工业园用地,所以只能暂时作罢。

    陈泽和沈溪语来到手机车间,这个时候的车间工人,上班都是边干活边聊天,比后世那种工厂管理相对轻松很多。

    在后世大部分工厂,你在车间说句话都要被管理员骂,现在的车间主管不怎么在意细节。

    陈泽皱了皱眉,这种工作氛围虽说轻松,但效率肯定不高,还容易出错。

    这时,生产经理走了过来。

    经过上次厂长被开除后,很多管理人员都知道现在的老板可是不好忽悠,貌似脾气也不大好。

    大家都害怕一个不小心,哪天这种事会发生在自己身上,所以现在只要陈泽一进工业园,熊猫手机各个部门领导立马得到保安的通知。

    他转头看向来人,“你是这个车间领导吗?我们得改变一下这现状。”

    生产经理战战兢兢地问:“陈总,你想怎么个改法?”

    陈泽指着车间几条生产线:“你看工人像不像是在菜市场,你要整顿一下,偶尔聊一下还可以接受,但是他们一直聊会容易注意力不集中,一出错就会导致产品质量问题。”

    “好的陈总,我马上让车间主管整改。”

    于是,生产经理叫来车间主管,提出了改善措施,让他立刻执行。

    不一会儿,车间瞬间静了下来。

    接着,陈泽对生产经理要求设立小组奖励机制,高效完成任务的小组可以得到奖金;再如规范休息时间,休息时可以自由聊天放松,工作时则需专注。

    生产经理听后,表示愿意配合尝试。

    刚开始工人们有些抵触,但看到认真工作的小组拿到第一周的奖金后,大家的积极性都被调动起来了。

    车间里渐渐变得秩序井然,生产效率稳步提升。

    陈泽再次来到车间,拿起来一部成品手机看了一下,然后又测试功能,发现手机现在搭载的是安卓系统。

    安卓系统虽然免费,但是经常出现卡顿和闪退的现象。

    他记得合众国有一款paIm手机被苹果手机打垮的品牌,这款手机搭载的是自己webOS操作系统,曾一度在合众国辉煌一时。

    只是由于苹果的出现,很快这个品牌就跌落神坛,最后不得不打包出售,还几度转手卖给惠普。