摊位上一个看似相对泼辣一些的nV职员,原本张了张口想要忽悠,见状只好先回答问题:

    “什麽提成?那是‘宣传推广费’!我们是正经大公司!而且这个价也不能一概而论,要具T审核过的……你可别动什麽歪脑筋。”

    顾辙点了点头,知道这个价格很优惠了。

    要不是去年大A开始了大熊市,如今赶上新GU民入市的超级寒冬期,很多券商的该指标都非常难看,也不至於开这麽高价自救。

    而他要做的工作,就仅限於“介绍新人到证券公司开户”。

    当然了,拉来後对方具T炒不炒GU,这不关顾辙的事儿。毕竟入市有风险,他不会做任何伤天害理的事情。

    但也正因为如此,券商也会担心被人恶意薅羊毛、b如弄一堆殭屍户骗提成,所以审核b较严格。

    面对这种麻杆打狼两头怕的局面,就只能找人品知根知底的人合作。

    所以顾辙爽快地结束了侃价,直截了当问道:

    “你们要审核,我也理解。那我可以自选应聘去哪个营业部麽?我听说明州二部的孙经理圈内口碑不错,公事公办从不克扣下属,他那招人麽?”

    对面的nV人顿时脸sE有些不好看:“你说孙镇岳?他只是二部副经理,就带了一个组。我劝你一句,别听外面乱说,他那儿很没人情味的,稍微业绩差点你就没脸待下去了。还是我们一部的几个经理,待人和气照顾新人。”

    顾辙笑了:“你就说他那招不招人吧?公司让你们招无底薪宣传员,你就只往自己锅里搂人、把不肯来你们部的往外赶?我录下来去你们公司官网,你就别混了。”

    顾辙此言一出,那nV人脸sE微微一变。

    但顾辙身边的陆幽幽,却反而b对方还担心,悄咪咪附耳急道:“这麽说不会得罪人嘛?万一她作梗呢?”

    顾辙安慰地一笑:“放心,我们都没要底薪了,这次我们是爷。哪家公司会允许招聘人员把免费劳动力往外赶?他们也有公司制度压着的。”

    不要底薪,说话就是y气。

    看顾辙这麽老江湖,那nV人终於颓了气势,恨恨地对身边的同事招呼:“小李!你们部的人,你审!”

    原来,旁边那个年轻一些的nV职员,才是负责给营业二部招人的。

    她是晚辈,一整天都被隔壁部的同事压着、看上去有本事的应聘者都优先往一部拉。好不容易遇到顾辙这个懂行坚持的,才算是招到了四个人。

    小李连忙礼貌地检查了顾辙等人的证件,发现他们居然是镇洋中学毕业的,便肃然起敬,办手续也麻利了许多。

    办好手续之後,她还礼貌地解说了一番工作制度、说明天就能开工,时间很自由,并递给顾辙一张名片,叫李晓琴,很通俗的名字。

    顾辙仔细看了合同,确保不会被坑。