周一上午。

    目标游戏。

    距离上班的时间还有十分钟,全体🞗员工都已经🞷😵全部到齐了。🚵

    只不过原先的电脑等设备,已经全都不🃛😜见了。

    所有人只能坐在那里,腰🕸杆挺着笔直,直勾勾的望着大🈻🃣门。

    毕竟大家也都清楚,新公司已经换老板了。

    而新老板到底是谁,又是什么性格,那🃛😜是一点都不知道。🏜🚺😠

    这🆁🌤种时候尽管没活干,甚至干活⚖👛的家伙,除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘,其余的都已经不见了。

    但哪怕什么事情也没,甚至工🉏🆖作设备都没了。

    这也不能玩手机懈怠,要不然很容易🙶🎺🖊因为左脚先进入办公室,而被开除。

    秉承着这个想法,所有员工都🉏🆖是⚖👛打着十二分的精神,准备欢迎新老板的到来。

    等待永远是煎熬的。

    所以随着时间推进,除了🕸保持🉏🆖原有精神面貌的🞷😵姿势不变。

    办公室里面,一些人也开始用很小的声音跟身边🗲🟦的同事交流起🖪🕛🊐来。

    “杜总跟你有说老板的情况么?”作为主策划🞷😵的龚琦压低声音问着旁边⛸🟉🛘的一个人。

    他实在是压力大啊。

    公司落到🙴🎪这个地🚬🖢🚬🖢步,往大了说那是杜谦的运营能力不行。

    但往细了说,那不就是产品不行么?

    游戏公司的产品是什么?

    游戏啊!

    这游戏做出来,为什么不行?

    那说明游戏的负责人没那个能力啊。