在等级制度森严的机关内部,部门与人一样,不讨领导欢心,吃不到肉不说,有个时候连喝汤的资格都没有。但统计部强就强在人多势众,不至于太难堪。便壮胆吐出一个数。

    张盛一脸严肃的听完后,半点不开玩笑的说出另外一个数字:“三千。”

    “怎么能这么少?”

    “如果你可以在市场上,找到价格不超过三百的沙发,我没意见,立刻帮你递上去。不过现在,我不得不很抱歉的通知你,这份报告不予通过,驳回。”张盛并没有回答我的质疑,反倒是一副见怪不怪的样子:“比起让你吃惊,其实,我更应该告诉你,统计部的办公经费是按人头计算,一个正常在岗在职的人员,一年是三千。但很奇怪的是,今天上午总部财务明确告诉我,下拨给统计部的经费没有变化,仍然是三千。”

    这个三千究竟要表达一个怎样的意思?

    是旨在提醒我在岗不在职,即算到了统计部,也不要忘了自己临时工的身份?还是另外一种更严重的警告,莫经理的权利并没有大到可以让我留在统计部?

    看来,能不能翻身,就要看莫经理能不能连任。

    无形之中,我这颗任人摆布棋子,已经被看不见的黑手推到了莫经理的阵营。可悲的是,莫经理却不会将我当自己人看待。

    下午与上午,我过得用冰火两重天来形容,丝毫不过分。

    “盛姐,我明天能请半天事假吗?”

    快到下班的时候,想起明天是五号,浑浑噩噩的我才清醒过来。

    “统计部因人手严重不足,所以从来没有过员工请事假的先例,只有五种法定假期。”张盛既没有说同意,也没有说不同意,而是与我认真介绍起来:“分别是:生老病死,年休假。年休假不用给你解释了吧,只要总部没有特殊安排,都是根据工龄推算,五天还是十天,绝不会克扣你一天。”

    张盛边说,边起身,准备下班,我照例将办公室的电源部关闭后,让张盛走在前面:“那生老病死呢?”顺便好奇的问道。

    张盛走到门口,突然停下,动手调整双肩包的背带,我也趁机关门落锁。

    “生,指生孩子,仅限于你生;”调整好肩带后,张盛慢慢往楼梯口走去,我紧跟其侧:“老,指退休,同样仅限于你;病,需要住院,有医嘱的病,才算病,你或是你丈夫都可以,如果是父母,你的父母一年之内,可以请一次看护假,你丈夫的父母,不予考虑;死,顾名思义,就是人死,直系亲属可以有假,非直系家属,比如,舅舅,姑姑,等等,都不在这个范围之内。这四类假,也就是俗称的:事假。如果你明天要去做的事,符合这四类中任何一项,将证明材料,还有请假条,一起放到我办公桌上即可;如果不是,明天请准时上下班。”

    “你是吗?”匪夷所思的解释后,张盛偏头问道。

    我咬了咬牙:“是我最要好的朋友,明天要去外地离婚……”

    “这个没办法,”话都没听完,张盛的头,摇得跟个拨浪鼓似的:“除非是你离婚。”

    哈?

    “伍小柒,看在你我共事十多年的情分上,我就多一句嘴:你得罪的人与你投靠的人,权利与势力,旗鼓相当。我不会让你在统计部太难过,但也不能让你太好过。一切言尽于此,你好自为之。”

    (未完待续)

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