第456章 全球布局，给台积电的糖衣炮弹(1/10)

    　

    说白了，一切成果说话。

    高校搞科研，都是非升即走。

    管你985博士，还是C9博士，达不到考核要求，做不出成果，直接走人。

    同样，在企业也是如此。

    哪怕是庞立果，若是翼龙3000基带研发失败，连累着鲲鹏700和鲲鹏702SOC全部扑街，让王逸百亿投资都打水漂。

    那王逸也会让他走人！

    半导体行业，没有第二次机会！

    聂政混迹多年，最是清楚这些潜规则，连忙表态：

    “王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28纳米的CPU来！”

    “好，我等着给你庆功！”

    王逸平静开口，接下来，就看各个研发中心的表现了。

    现在几个研发中心，CPU、GPU、AI芯片三大业务，全部投资。

    但后续的资金支持，就得看各个研发中心的表现了。

    说白了，就是养蛊，内部竞争。

    同一事业部不同研发中心之间竞争。

    不同事业部之间也会竞争。

    成果突出的研发中心，加大投资力度，提升战略层级，年终奖拿到手软。

    成果一般的研发中心，减少资金支持，进入待定考核，年终奖也就别想了。

    至于成果太差，甚至没成果的研发中心，换帅，降薪降职，裁员，甚至整个事业部砍掉，都是有可能的。

    虽然之前的威盛是半导体养老院，但王逸可不会让他们真的养老。

    王逸收购威盛，大手笔投入研发资金，是要成果，要赚钱的。