六月中旬,申城易科通过了几项决议。

    产品部门一分为二🛥,🅳🊩硬件团队成立产品中心,依旧由许柯登出任产品♹🍕🇼总监。

    软件团队则设为i中心,由医科集团🆲📢🜦原技术副总监陈铭担任技术总监iic软件是由挂号网和易科的技术团队联合研发,两边转岗通道十分顺畅。

    同时,🚋公司成立音乐中心,剥离原先跟进索尼音乐合作的团🚗📥队,主要办公地设在纽🍀🄾🃋约,国内部门人员负责为音乐和软件提供及时的反馈和支持。

    此外,市场部门划出两块,华夏区、海外区,前者由杨琬连升两级任职市场总监,后者由虞🗹☿红副总裁担任海外的市场总监。

    其它部门也微有调整,主要是相似职能的合并,也进一步明确♂🅩苏薇副总裁的职权,还将从外界招聘一位首席财务官来推动公司的上市进程。🚂

    易科连续召开了三天的会议,清晰的释放出寻求上市机会的信号,🍁🅆且在释放如此信号之后又在最后一次会议上宣布解除🄅三位中层管理的职务,送交法办。

    这次依旧是经济问题。

    易科所设薪酬🅘🆸🔖属于同行业优秀水平,但依旧耐不住有人想要更多,借着易科高速发展期的粗放式管理来钻营牟利。

    方卓没有手软,即便有一位还是挂号网政策变动时期转过来的,可是先前已经以唐尚德的案例作为警示,他实在找不🏥🜐🁗出不严肃处理的理由。

    如此先甜后苦的三天下来,易科管理层的气氛为之一清,上上下下🍁🅆都出一个讯息,老板会亲自坐镇易科的上市之路了。

    继新浪、🗸☱🃋房地产、汉芯事件,老🁊板终于想起自己的亲儿子还嗷嗷待🍁🅆哺呢。

    不过,苏薇对大家的乐观说法表🁊示怀疑,方🕀🆥总吧,不是不过问不重视易科🍇,全公司就他来回飞美国飞得最多,他只是总在关键节点推动公司往前的一步。

    甚至,不能说是一步,应该说是一跃。

    由硬件到数🗬🞯🗭字音乐🛥版权的闭🋠合就是如此惊险的一跃。

    市场反应是需要时间的,尽管当下看来还只是产品的补充,尽管国内因为环境状况体会不到它的意义🛄🙵,但苏薇相信未来一年乃至半年之内就能评定这种节点的重要性。

    6月21号,易科内🅳🊩部调整完毕,只剩⚶🕹🎡下一位cf🊚🐸o的人选还在物色。

    这一天,🗸☱🃋距离“614汉芯”正好过去一周的时🈩间,官方调查组的结论终于出炉汉芯造假。

    随之而来🗸☱🃋的就是对当事人🉳🋛🚀的处理,撤销各📧🝏🊉种荣誉称号、追回科研资金、解散大小项目。

    鉴于陈进还在被警方调查经济问题,如此处置,算是学术领域一个正式🇫🛞的交代。

    最起码,公众层🜬🅐面对此有了一定的满意,大家也都知道司法流程🜪🅀还需要时间。

    至于🈻🃟🙆汉芯项🗬🞯🗭目牵扯到的专家、领导,这不属于调查组的职权范围🜪🅀,官方通告也没有给出回应。