在齐飞看来。

    侯青云的工作热情和创新能力🗼都是局里⚇🏒🙥的一股🜜🂾🔞清流。

    然而🆝🐟🁈,他过于直率的性格和直言不讳的作风也很容易在局里得🋅🖹罪人🍇🆀🌡。

    齐飞🆝🐟🁈知🝶🏩🜴道,如果留下侯青云,🗼可能会引来一些不必要的麻烦。

    但是他也清楚侯青云的能力和价值。

    齐飞的眉头紧锁,陷入了深深的思考。

    他🋪🜈的笔尖不住的在侯青云的名字上点着,点到最后,齐飞叹了一口气,随即写下了第四个留任💭下来的副局长的名字。

    ……

    另一边。

    侯青云将🇻🝭🎕报告交给齐飞后,深吸💘💉🐁一口气,似乎想要将胸腔中所有的紧张和焦虑都一并⚔👇🆫吐出。

    这次调查的结果🞄👦🋊并不乐观,揭示了许多深层次的🀳问🊅🍾🍱题和矛盾。

    但有些问题并非他一个小小的🗼环卫局排名第九的副局长能轻🄲易触碰和解决的。🖿😙🁴

    如果这份报告是由侯青云一🉞🈜个人撰写的,他相信自己的言辞会更加犀利,更加直戳问题的要害💭。

    但这一次🇻🝭🎕,他选择了与组里🉞🈜的另一位同事合作🜜🂾🔞。

    那位同事性格相对温和,言辞也更加和煦。

    因此,这份🉼🌧🁠报告在表达上并没有过于激烈,而是以一种相对🄲委婉的🍇🆀🌡方式呈现了所有的问题和发现。

    侯青云当然希望可以将那些工矿企🝭🎗👍业的问💻🗂😲题一次性全部指出来,让所有人都看到🄀那些隐藏在繁荣背后的污点,让全社会都参与到监督中来。

    然而,🝶🏩🜴他也清楚,这样做带🉞🈜来的后果将是巨大的。

    一旦那些问题被公之于众,向阳区将成为舆论的焦点,整个🄲区域的发展将受到严🄀重影响,甚至可能陷入停滞。

    而他自🝶🏩🜴己,作为这🃪🚧次调查的负责人,🏜🚽也将面临巨大的压力。

    他可能会被指责为“搅局者”🗼,甚至会被视为破坏地方经济发展的罪🖮🖃人。

    这种里🝶🏩🜴外不是人的境地,是🉞🈜侯青云最不愿意看到的。