方洋听到陈🝋🉢斌喊他,带着一丝紧张敲开了陈斌的办公室。

    “小方,下午有空么,我们去超市看看”,陈斌看着方洋开口道,本来方洋以为要讨论🗏商超的方案,没想到居然是去逛超市。

    这几天,方洋的发量明显变少了,每天早上起床梳个头发都能掉好几根,这可是以前绝对不🃖🗯🟊敢想的!

    “陈总,有时间的”出去逛超市,可以正大光明的摸鱼,方洋也可以🈮减少🛖🜜🃁脑力消耗量,自然愿意。

    “嗯,那准备准备,一会2点出发”

    陈斌安排完后,方洋也回到位置上🔞开始把网店的相关事情全部处理掉。

    现在网店非常平📗🛃🙮稳,🈾🃸有条不紊的在进💇行着销售与发货。

    客服现在也给了外包团队🈳🂛🏡在做,方🔞洋重心点放在了商超上,他看的出来陈斌非常重视这件事,但是网店也不能松懈。

    “邵经理,有新人面试不,网店的工💇作还没人接手”

    方洋只能跑来邵芸这边诉苦,招不到人不是因为薪资,而是合适的人非常少⛡🛾。

    不过方洋现在🈢⛦也只🆡👃能认命,他只希望招聘的人有💊点自己的想法,而不是千篇一律的“复印机”。

    不同公司有不同公司的招聘人员条🔞件,就拿国企或者政企来说,他们需要的是不出错、能听话就可以,对于个人的想法其🁟实并不要求你有很多。

    因为这种企业非常考验的是“🋆🗁情商”,而不是“智商”。

    往往在这种企业工作,酒桌上的一句话几杯酒,日常的一些☜⛶🞶马屁,成绩上的恭维领导都能让职员有🙧🌮🂝所“收获”,反之亦然。

    但是对于私企来说,很多时候工作的想法就非常重要,比如像方洋现在的网店🏙,他需要的是一个脑子🜾🇳🜪活络的人来协助,不然🊌🎸🕷活动提报、核算利润,文案、客服话术都很机械式的话,客户体验非常差。

    陈斌一直强调要注重“客户体验”,而🟙🝦不是一味的追🕷求销售。

    如果现在想要销售额,陈斌🅑🅶有很多办💇法把网店的销售给拉上来,不说别的,微博引流,东风外卖发发,这些销售额不少吧🁟!

    更别🎵🕛🊗提以现在东风集🈾🃸团的实力,请几个明星不过分吧?

    哪怕让一些明星在大🈾🃸楼面前跳舞恐怕也没人会拒绝,什么?你拒绝?来,我这钞能力肯定不够,我🙧🌮🂝再加点!

    所以经过🗴☏⚆陈斌的熏陶,方洋也对销售额没那么着急,况且,又不考核他方洋销售⛛🛆额。

    “🃭洋洋啊,你急我也急啊,但是底下的人招🁅来的💊,一面都没过,肯定到不了你这呀”

    邵芸剥了个橘子压压惊,每天来她这催人的很多,但秉持着招人要招🈮合适的,而不是随便找个人来顶班刷kpi♪然后不合🁟适再把人给干掉。