“怎么，你有意见吗？朱秀江？”
倪冬冬冷笑🗏🚩一声，🞢🕹🎡这个女人，🟒还真把自己当回事了？
别说陈泽不在这，🞢🕹🎡即便是在这里，那又何妨📾？
“我没有意见，我只是觉得，你不应该拿这件📾☷🄅事，大做文章。🁄”
“那些文件🗏🚩和内容，大部分都是出自陈泽的手，我很想知道，你这么做，寓意为何？”
的确，朱秀江确实不明白，倪冬冬已经很优📾秀了🕈🇪，为何还要盗窃他🞁👉人的成果呢？
倪冬冬摇了摇头，朝着朱秀江说道，
“我这么做，也是没办法。”
“这🍢小子能力太强，如果这个时候🁣🇦，不趁机打压的话，以后成长起来，超过了我，我该怎么🏴办？”
好家伙，合着倪冬冬是在担心这个？
朱秀江🏠🛣叹了口气，她明白，这是倪冬冬和陈泽📾☷🄅之间🗍🚙📶的“较量”。
尽管说，陈泽一副人畜无害的样子，但是🄊🟉🛓明眼人都知道，他触碰了很多人的“底线”。
换句话来说，🅒🆃即使没有倪冬冬从中作梗，也📾还会有其他人，愤愤不🞁👉平。
所以这件事，朱秀江也无能为力。
总不能，为了一个陈泽，而得罪所有人吧？
“我能明白你的顾虑，但是你现在🁣🇦要清楚，📾合作共赢，是我们大家的事情🈻🃥。”
“陈泽那边，你尽量低头道歉。”
朱秀江的话语中透露出一种理智与公正，
她显然明白，在职场乃至任何团队环境中，个人利益固然重要，但长期🈮🁪稳定的合作关系与集体发展更为关键。
她建议倪冬🗏🚩冬应当🞢🕹🎡放下成见，考虑与陈泽达成和解，共同为团队贡献力量。
毕竟🍢，陈泽的能力出众，若是能将其才能合理利用，将会对整🁄个团队产生积极的影响。