因为本🜗🂎身位置不同，考虑的🕨利益方向也不同。你们老板考虑的是这个公司的未来发展，怎样才能获得利益最大化。
而说得难听一点儿，利益最大化很大程度上存在🆜🆜剥削的可能！
而我们员工呢，考虑的更多的是自己🄡的发展和手里能得到的钱！比较短浅，我们甚至可能因为工资推后几天发而骂老板是不是有毛病，骂这个公司是不是要倒闭了…
因为我们谁都不知道会在这家公司做多久。
是…公司发展越好，员工的待遇也会很好，但在这之前，🆏还💳🕷是会考虑付出和得到的😌⛤比例是否符合心中这个标准。
符合…双方相安无事！不符合，各种矛盾就出来了！
所以…要想让老板和员工考虑的🛳☴方向一致，平衡点就是员工最大的程度的做好自己的事，而老板呢，最大的程度的让员工的得到一定的满足！
要论其他，都是都🃦🙾🐂不怎么靠谱，很现实是不是？”
最后向阳🛇🚍双手搭上了陈倬的肩膀，问了一句。
“嗯…”，陈倬点点头，“那有没有不那么现实🆜，有人情味一点🇰儿的？”
这个…
向阳想了想，收回手靠到了办公桌上，缓缓道，“嗯…也有…就像后生一样！很温情，很有人情味！来来回回一百人左右，都在一栋楼里，抬头不见低头见，一家喜事百家欢。
员工和员工之间和谐，楼道🕨里匆匆遇到聊工作的可能性不大，而是会问你家老人的病好点儿没有？
老板和员工之间也看着和气，可以问你这个孤家寡人下班之后🕗要不要家里喝酒…
真的…很温情…温情和融洽，是我来到🈁🞥🖎这里以来，感受最深的🕗。”
陈倬听着，眉头紧了紧🆥，慢慢问出一句，，“那…🙍🉈那⛘你觉得后生这样好不好？”
好不好？
这个问题…
“就要看你从那个方向考虑…”
向阳也回的很慢，“一方面，在这样的环境里工作很舒服，至少不用时时刻刻的想着谁会💇🏫算计你，想着法的给你出丑。
但另一方面呢，这样的环境下，做什么事都要挂着人情的链子，做事📷🞄留三分余地，就像你当初批评老黄他们，仅仅只是批评，按理来说是他们的工作不到🌱位，可你连个实质性的惩罚都没有！
可即使这样…老黄他们心里还是扎了根刺，因为你们之间的交情、因📷🞄为你们是一起走过来的兄弟，他们觉得这样做…是你不把他们当人看，是你把你们之间的交情放在地🞚🔱上🙯🍹摩擦，所以他们心里才会有怨气，才会有今天的局面…
而说得难听一点儿，利益最大化很大程度上存在🆜🆜剥削的可能！
而我们员工呢，考虑的更多的是自己🄡的发展和手里能得到的钱！比较短浅，我们甚至可能因为工资推后几天发而骂老板是不是有毛病，骂这个公司是不是要倒闭了…
因为我们谁都不知道会在这家公司做多久。
是…公司发展越好，员工的待遇也会很好，但在这之前，🆏还💳🕷是会考虑付出和得到的😌⛤比例是否符合心中这个标准。
符合…双方相安无事！不符合，各种矛盾就出来了！
所以…要想让老板和员工考虑的🛳☴方向一致，平衡点就是员工最大的程度的做好自己的事，而老板呢，最大的程度的让员工的得到一定的满足！
要论其他，都是都🃦🙾🐂不怎么靠谱，很现实是不是？”
最后向阳🛇🚍双手搭上了陈倬的肩膀，问了一句。
“嗯…”，陈倬点点头，“那有没有不那么现实🆜，有人情味一点🇰儿的？”
这个…
向阳想了想，收回手靠到了办公桌上，缓缓道，“嗯…也有…就像后生一样！很温情，很有人情味！来来回回一百人左右，都在一栋楼里，抬头不见低头见，一家喜事百家欢。
员工和员工之间和谐，楼道🕨里匆匆遇到聊工作的可能性不大，而是会问你家老人的病好点儿没有？
老板和员工之间也看着和气，可以问你这个孤家寡人下班之后🕗要不要家里喝酒…
真的…很温情…温情和融洽，是我来到🈁🞥🖎这里以来，感受最深的🕗。”
陈倬听着，眉头紧了紧🆥，慢慢问出一句，，“那…🙍🉈那⛘你觉得后生这样好不好？”
好不好？
这个问题…
“就要看你从那个方向考虑…”
向阳也回的很慢，“一方面，在这样的环境里工作很舒服，至少不用时时刻刻的想着谁会💇🏫算计你，想着法的给你出丑。
但另一方面呢，这样的环境下，做什么事都要挂着人情的链子，做事📷🞄留三分余地，就像你当初批评老黄他们，仅仅只是批评，按理来说是他们的工作不到🌱位，可你连个实质性的惩罚都没有！
可即使这样…老黄他们心里还是扎了根刺，因为你们之间的交情、因📷🞄为你们是一起走过来的兄弟，他们觉得这样做…是你不把他们当人看，是你把你们之间的交情放在地🞚🔱上🙯🍹摩擦，所以他们心里才会有怨气，才会有今天的局面…