田露按照部门经理给的天合港相关负责🙦人联系方🎏🐅式,同奇东🚮取得联系。

    按照联系人奇东的要求,约好了到天合港他的🃴🜄⛍办公室😀♸洽谈。

    田露打下腹稿,准备充分,🁪🈪按照以往的工作方法,想象着明天洽谈应🛩🟀🚁该如所愿,📛顿时信心倍增。

    洽谈合作成功与否,与结缘有点关系🍓🇮🛽。她以为洽谈和曾经在工业园区的乔治洽谈成功是一样的顺利。

    然,事与愿违,洽谈并不顺利。

    一🇵🜽🇨进奇东办公室,就感觉氛围不一样,沉寂冷静。

    和奇东才说上几句话,冷冰冰的字眼、刻板的语气,还有坚持的观点,一看就觉得是一个🅿🌘不🐞🀺🁺好打交道的人,很傲慢、城府较🆶📿深,非常精明。

    他始终坚💴持,合约的宣传费减七成,或者干脆取消这笔宣传。

    看上去,💴天合港方面现在正在借故不想做宣传了,或者根本不诚心。

    无论好说歹说,奇东坚持他的观点。

    看来,这笔生意是没得做了。

    奇东说:“之前,你们那个部门经理打电话来谈过此事,我🚮的观点已经很明确了,现在派一般工作人员来谈判,有🃬什么意义呢?”

    田露这才明白,原来是部门经理早就和他沟通过,没有沟通成功,才派她前来的呀。而且奇东明确说了,🆶派一般工作人员来谈💩🔥🂫判,还没有诚意了。

    于是双方以没诚意的方式作为谈判结局,任凭后来田露谈宣传优势,谈承认材料上的错误,🐞🀺🁺谈优惠等等仍没能打动奇东。

    和天合港的合作,最终以失败告终。

    黄经理那边要有所交代,☷🄆部门经理冼大鹏🖭就把田露洽谈合作失败的事带着主观意见向黄经理一五一十的说了。

    原🇵🜽🇨本这笔合作意向眼看就到手了,就被活生生的搞砸了,听了部门经理冼大鹏“📛添油加醋”的汇报,认为是田露把事情给搞砸了,生气得不得了,把这种性质定性为:工作能力差、没有为公司出力。

    最后黄🗼♙🈲经理还在部门经理冼大鹏面前说道:“这样的员工要她何用?”

    部门经理冼大鹏心里暗暗狂喜,原本这顿训斥是对她部🍵🌠门经🚮理🜉⛼训斥的,这下指向田露,好一阵痛快。

    田🇵🜽🇨露后来知道黄经理为此事大动肝火后,得知自己好无辜,这不就是典型的成了“背锅侠”吗?

    这辈子算来算去,还从没☷🄆有算到自己成为背锅侠,而且是好大的“锅🛩🟀🚁”,田露有苦说不出,而且也不知道如何去维权和辩护,“打掉牙往⛮肚子里咽”。

    曾经在丁柯蓝面前的“张扬跋扈”,在自己上司面前无用武之力,老老实🟋🛤🞓实地承受这顿锅,不🕮🍀🄼由得一阵苦笑。