汤盈算了一下,前两项好说,把加智商情商的工作和娱乐活动安排满就差不多了,但最后一条老板满意度还真是够呛,因为工作一天才只加1点满意度,要想达标,除了得触🁲发加班事件之外,个别的周末也得拿出来工作才能达标了🔲。

    “……想转正就得主动加班?太真实了。”

    汤盈很⚂🎡无语,感觉这游戏玩法根本不是暗🔱🄞⚐示🜧🄦,是明示啊!

    如果这个期望到期没有完成的话其实也不🔱🄞⚐会有大碍,只是会降低很多的老板满意度,导致更慢完成。更慢完成的🗳☃☔话,后边的所有任务也🎊🏝都会往后拖,总之会对以后产生一些不利影响。

    而且,如果老🚪🖐👯🚪🖐👯板满意度掉成0的话,就会🔱🄞⚐被直接开除,gaover。

    很快,第二个目标也顺利完成了,老板满意度又🊰📽☭提升了一些,游戏进入了第三阶段。

    【你终于转为了一名正式员工!】

    【现在你获得了一些新的工作选项,这些选项将决定你未来的职🏴🞗业规划,请谨慎选择。】

    【老🞷板对你现在的工作状态非常满意,所以问你是否有什🂹📰么要求。】

    【你的要求是:】

    【老板我要休假!】

    【老板我要奖金!】

    【老板我什♨🊹么都不🈛⚭🔧要,这些都是我应该做的!】

    “唉哟,还有奖励呢。”

    “我看看,嗯……感觉选第一💏🐶🄖个是作死,第三🌳🃎个太亏,那就第二个吧⚭🔦🂸。”

    汤盈选择了奖金。

    【老板对你的工作很🀨⚹满意,并承诺月底给你加100🏀🗂0块奖金。】♰

    “喔,真的给钱啊!那看起来其他的两个选项,🊰📽☭应该分别是加健🏴🞗康值和加老板满意度了。”

    汤盈分⚂🎡析了一下,感觉自己已经大概适应这游戏的脑洞了。

    像这种模拟养成类游戏,肯定不会和现实中的情况完全一致,或者说,这种游戏的🗢🝐目标都是“源于现🕞🕞实,但高于现实”。

    也就是说这些游戏肯🀨⚹定有🁕🅥很多跟现实不符的地方,但主要是🈸🃂做到神似。

    进入下一个阶段,汤盈发现自己现在可供选择的选项更多🂹📰了。