之前老学长谭中宏就特别提到这件事,暗示了高远家族在江浙沪一带的地位,他老头子是个很了不起的人,属于那个时代经济建设大背景下最具代表性的企业家,在整个商业经济发展体系中的地位很高。

    把高远捆绑好,就等于捆绑住了一块相当具备份量的压舱石。

    这是其一,其次呢,企业融资为什么尽可能的去找大机构?也就是这个道理,就是在蛋糕做大的过程中不断的去形成利益结盟。

    事实上,许江河有一个很特别的,可能常人无法理解的巨大优势。

    那就是他的背景,他没有背景,他一干二净。

    但这一点,高远就很能理解,所以两人的谈话再一次深入,彻底说开,高远希望许江河能继续保持绝对的控股权,这很重要。

    到了这一步,两人认知高度趋同,很多事情就开始心照不宣了。

    高远会亏吗?不会的,只要舞台搭起来了,以后会有一万种方法对他进行补偿。

    “行了,其他的就不多谈,到年底这段时间我得解放一下我自己了,马上考试月了,我得高高学习了,哈哈。”许江河笑着说。

    高远也笑,说:“老许,你要是不把自己解放出来,那我反倒是开始怀疑你了,还是那句话,你站战略层面,我站战术层面,这是对的!”

    “我果然没看错你,幸好当初说什么也得把拉上了贼船啊!”许江河还是笑。

    他甚至前世都没有遇上高远这种高度默契的伙伴。

    高远也是一样,很庆幸,说幸好当初够坚决,顶住了压力。

    之后两人又聊了一下聚团的组织架构调整,大促之后趁着年底这段时间修炼一下内功,这是许江河一早就提出来了的。

    高远是有经验的,这个交给他来办,许江河看着就行。

    另外就是对之前的网站盈利利润进行一次分红,还有薪酬调整,聚团发展太快了,几个合伙人却还是一开始的那一套,领着几千块的温饱薪资,走的还是初创路径。

    因为段时间之内,分红收益可能就这一次了。

    等风口起来竞争白热化,烧钱开始,公司哪怕是几个亿几十亿的融资,财务报表上都会长时间处于严重亏损状态。

    那怎么办?总不能只干活不拿钱吧?股权期权又是以后的事了,所以,该调薪资就调薪资,许江河不是吝啬的人。

    讲是解放自己,但接下来的几天许江河还是忙的连头转。

    内部架构调整很快,前期经验积累下很容易就能形成新的规范,但其实问题还是多多,还不成熟,不过许江河并不没有点出,一句话,他不能让聚团跑的太快了,给未来的竞争者太多的启发性。

    薪资结构调整很快,几个合伙人的基本工资从五千提到了两万,也算是对得起高管称谓。