不到半个月的时间里,通过他和周云清的游说,先后有十几个政府领导干部、国企领导高管向所属政府部门打了离职报告。

    挖人的动作之所以如此会顺利,主要有三个原因。

    其一,山海集团开出的工资待遇很高,一年的薪水抵得上他们在政府单位或者国企里面干十年、几十年了,真金白银的诱惑,是令人难以抵抗的。

    其二,现如今,在河东省,山海集团是一个公认的有活力、有发展前景的现代化企业,去山海集团工作,前景一片广阔——即便原本不觉得广阔,也架不住方大勇和周云清画大饼,沟通交流一番后,就觉得广阔了。

    其三,谁都知道,袁利民要在河东省进行大刀阔斧的企业改革。

    对于河东省的大局来说,改革毫无疑问是一件大好事。

    然而对于他们的个人命运来说,却不一定。

    毕竟谁也不敢保证,他们在改革的浪潮中,还能拥有现在的位置,并且在改革中能够顺利解决各种问题,完成领导交给的任务,把企业发展到山海集团这个样子。

    与其拿着有限的工资去承担这么大的责任,不如拿着高薪去山海集团工作,在方大勇的领导和指挥下做事,一边工作,一边学习现代化的企业管理知识、积累先进的管理经验。

    于是,大部分被方大勇和周云清选中的人,在考虑过后,都选择了同意邀请,纷纷向单位和上级单位提交了辞呈。

    一连串的辞职,引起了省里的注意。

    没过几天,方大勇就接到了袁利民亲自打来的电话。

    电话中,袁利民用半调侃半责备的语气问道:“大勇,我还希望你能在河东省企业改革工作中给我增添一些助力呢,结果你一下子挖走了十几个精兵强将,甚至有省属企业里的一二把手都被你撬墙角了,你这么做,让我们的企业改革工作很难开展啊……”

    “袁叔叔言重了,十几个人而已,对于全省的领导队伍来说,只是微不足道的一小部分。”

    方大勇笑道:“而且,说起来,我这也是按照袁叔叔的指示做事,您之前来视察时,不是鼓励我们山海集团继续大力发展,成为河东省的模范企业、龙头企业么?企业要发展,肯定需要有能力的人才嘛。

    而且通过此事,各地领导也可以深切感受一下什么是市场经济。市场经济就是要竞争的,不仅是产品市场的竞争,还有包括人才在内的各种资源的竞争……”

    “这么说,我还得谢谢你给大家上了一课?”

    “那倒没必要,这都是我应该做的……”

    接触了几次后,在私人场合里,方大勇在袁利民面前已经不再是那种完完全全一本正经的样子了,而是把袁利民看作家人长辈,会适当地说些轻松调侃、开玩笑的话。

    “谢谢你的好意,不过这课就不用继续上了。”

    袁利民笑道:“你要向我保证,短期内不再在省内四处撬墙角、影响企业改革工作了。如果你们山海集团需要某个领域的人才,可以告诉我,我帮你从外省找,去挖别人的墙角。”

    “是!”