齐猛接手荷花油漆厂后,做得最得民心的事就是完全按照劳动法的规定,给所有员工应有的福利待遇。

    而且在基本工资上也涨了百分之十五,让所有员工都能享受到公司发展的红利,员工也很珍惜这个工作机会。

    对于被他看中并留下来的那几个中层管理人员都实行年薪制,虽然基本工资和以前差不多。

    但是如果业绩好,奖金会超出工资好几倍,所以几个中层也完全把工厂当成自己的来干。

    所有员工都有监督上司的权力,并有专门的渠道直接举报齐猛这里,举报属实也会给奖励。

    但是如果挟私报复就会受到惩罚,将那些试图中饱私囊的腐败现象在绿原彻底绝迹。

    让从上到下的员工,有劲都往一块使,才能体现团队的力量,真正实现一加一大于N的效果。

    其实作为齐猛这样的企业管理者,做决策时多从对方的立场考虑一下,很多事就变得容易多了。

    己所不欲勿施于人嘛!

    如果老板把员工当牛马使唤,那员工也只能把老板当牲口来伺候。

    只有老板把员工当作财富,员工才能为公司创造更大的利润。

    因为他的装修公司就是这样做的,大家的心就很齐。

    虽然大多数人都是没有文化的农民工,但业务能力和整体素质可以说是整个中都市最高的。

    只要齐总提一个要求,没有人敢在执行过程中打折扣的。

    利可共而不可独,谋可寡而不可众,这也是齐猛的人生座右铭。

    和卢老板商量完,齐猛一下子又轻松了很多,自己也该休养生息一下,给自己一些思考的时间,有时候太拼命也不一定是好事。

    齐猛拿着这个月的财务报表和分红,给老罗送到家里,老罗和刘国兰都和往常一样热情。

    由于前几个月老罗预支的已经超出了这几个月的分红,所以现在也就是象征性的给点儿。

    老罗也没在意,大事已经办完了,这是摇钱树,他也知道细水长流的道理,对齐猛做事也非常满意。

    俩人随便扯了几句闲话,齐猛带着试探的意思说:

    “罗局,最近咱的产品市场开拓得不错,全国各地的经销商数量增加了一倍,订货量也在持续增加。

    尤其是中都市的各大经销商,一夜之间都开始和咱工厂合作,我现在又盯市场又盯生产的,有些忙不过来!”