有些心理素质不够强大的人员,进入会议室,看到这么多的领导在,吓得连话都说不明白。

    盛曦禾不需要胆怯的员工,他们可以资历不足,也可以是刚毕业的新人,但一定不能没有胆量。

    职场上要面临的挑战诸多,心理素质不行,学历再高也没用。

    “三十六号!”

    所有的面试人员的名字都被代号所取代,这样也是为了杜绝一些人依靠关系走后门。

    一个身着鹅黄色职业套装的女人走进会议室,她脸上洋溢着自信大方的笑容,光是站在那里,气质上就已经盖过会议室内的大半领导。

    盛曦禾一愣,刚要开口说话,对方就已经开始做自我介绍了。

    “大家好,我是三十六号面试者,面试市场部门主管一职,在过去的一年里,我经手过大大小小六十多个项目,最大的一个项目是与美国MD公司的电子项目。”

    女人的资历是目前面试者中最优秀、最有经验的。

    所有人都在查看她的简历,只有盛曦禾看着她这个人。

    此时此刻盛曦禾真想问问她到底是怎么一回事,好端端的怎么跑到自己的公司来面试了?

    赵然看了一眼盛曦禾,又看了看正在面试的女人,知道她们两个一定是认识的。

    并且还是偶然遇到的,自家老板压根就没猜到这个女人会来面试。

    赵然浏览了一遍女人的简历,实在是过于优秀,比在场的每一个高管都要厉害。

    这样的人,是不应该通过招聘入职的。

    应该特聘。

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