“这次是我搞错了事!我想弥补!”

    无论是隐晦的信任,还是做为员工本身的职责!自以为是,越权待居!

    赵明轩已经惊心的发现自己犯了管理最致命的错误。他以上一家的公司态度,看待这家崭新的企业!

    “你觉得你搞错了什么事?”宋江坐直身体。

    “我不应该替老板做主意。”赵明轩回答的很顺畅,“也不应该在刚起步的时候逼迫员工加班,这会给他们造成错觉高强度作业的错觉,正常的流程应该是一点一点收紧,先让他们加半个小时的班,然后一点点延长。我应该先出面当黑脸,然后老板你唱红脸。”

    “停!”

    宋江打断,“说的什么乱七八糟的东西!我叫你当管理,不是让你表演剥削!”

    赵明轩懵了一下,小心翼翼。

    “老板,那你的意思是。”

    “以后无论签什么订单,都得我同意才行!”

    宋江干脆的站起来。

    “不要接超过自身能力的订单!管他赚不赚钱,我们不差那一点!”

    “赵明轩!我为什么给你15,000的工资?因为我相信你的能力!”

    “我相信你能在规定的时间发挥更高效的作用!不是什么加班加班!而是在正常的工作时间让员工更快的完成,大家舒舒服服的休息!”

    “我不需要自愿加班表忠心的人。”

    干净利落的话落下,赵明轩愣在原地,混乱的大脑接受着前所未有的冲击。

    我不需要自愿加班表忠心的人?

    正常的工作时间内,更早的休息。

    宋江抽走了他的笔记本,干净利落的将那几张规划表撕掉。

    “拿回去重写!”

    “天天搞这些玩意儿,还不如想想怎么让员工开心点!”

    “……嗯、好。”赵明轩呆呆的点头,轻飘飘的转身,一直走到办公桌前坐下。