而作为总裁,苏薇会议上就要点🎈出这次大促🃸🜥活动所暴露出的不足了。

    易购这次有哪些不足?

    说一说,那就是哪里都有不足。

    三天时间里,服务器宕机了四次。

    宣传方面出现文案错误和调整不及时。

    仓储物流频频收到消费者发错货的反馈。

    家电、图书🋙、3c等品类内部争夺商🋻🞝城资源。

    种种情况,不一而足。

    苏薇当🈔♮着方总的面,严厉斥责了疏漏和错误。🍩🊳🔜

    前者可以被理解,毕竟是易购第一次多部门的大型活🜊动。🃘

    后者不应该被原谅,尤其是涉及人为的因素,大家都知道方🐹🄮总和公司对双十一的重视,或多或少的都想着露脸争功,这其中的分🁻寸就看工作经验🇴🜳的火候了。

    整个会议室随着苏总的斥责而陷🎈入冰点,原🃸🜥本方总夸赞所带来的艳阳天迅速转为冰雹。

    苏薇没有开玩笑,她直接点名批评了地位颇高的🜚🂩👝物🐶🄙流负责🃘人孙琦和掌管大、小件物流业务的总监董学友,也不点名的批评了某些部门出现的争权行为。

    孙琦是🈔♮易科供应链过来的老人权臣,但连他都没有表示出半点的不服气,像自觉大促颇有功劳的总监董学友就更没有话说了。

    方卓在这种时候🏦没🅥🈦🀡有打马虎眼,没有说什么“有则改之无则加勉”的☛话。

    但他用另🛙🜯外一种方式来激励了在座的众多高管。

    “我们的这次📭🞉💕双十一还是获得外界很多称赞的,包括几家同行都给我打电话恭喜,另外呢,投资人也对易购的表现比较满意。”

    “今年是来不及了,双十一的售后和它带来的流量都需要处理、消化,下个月,🋛也就是1月底就是春节,🌏我们春节不做大活动,但可以选择双🂗十一活动里表现不错的产品继续推给消费者。”

    “过完春节,明年上半年,我们🎈来研究一下怎么推行🜊内🍤🊀🍏部的期权奖励。”

    方卓轻飘飘的抛出了让众人心中一🁾🋖振的期权字🍩🊳🔜眼。

    易购的工🛙🜯资待遇是很不错,但更上一个阶层还得看公司上市。

    易购能上市吗?