安白公司大多⛤🜕🁼都是有过工作🁷🊗🐡经验的老手,这也是🗤🝧🍠陈安要求的。

    工资高可以打动人心,但是一半🊺人都🈸🃉🕽是不喜欢变化的,从🞣🕺大公司跳槽到前途不明的小作坊,总是需要一点勇气的。

    边关月也为🏧🜚🂪此付出了不少精力,以前她还觉得这是值得的,今天她却萌生了“自己是傻瓜”🌺🄆🞞的想法。

    “经理?”

    说话的是聂雨⛤🜕🁼,也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++程序🋈🗖员,平日里很活泼。

    之所以招她🏧🜚🂪进来,很大一部🁷🊗🐡分是因为边关月想调节一下公司的气氛。

    十几个大老爷们儿太沉闷了,多🊺一个活泼可爱的妹子🟝,起码会舒服🜆⛟一些。

    当然,🜅⛔🚉聂雨的专业技术也够硬——这是前提。

    “怎么了?”

    边🗏关月有些疲惫🏷🞰的揉了揉眉心“有事直说。”🄱🁓

    “呃”

    聂雨顿了顿,心里感觉很奇怪。

    以前的经理总是一副冲劲满🁷🊗🐡满的形象,甚至被很多员工吐槽过“无🜆⛟情的工作机器”,但是今天怎么突🅍然就露出这种疲态了?

    她想起刚刚年轻🏷🞰老板和经理之🉁间的谈话,似乎结果不怎么愉快?🟧

    她决定先说正⛤🜕🁼事“如🋼🞩果想要加快速度,我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程🅅🄆🞠师。”

    聂雨和边关月的关系很不错,她是985大学的高材生,🞣🕺专业成绩很不错,本来已经拿到了腾讯的offer,但是硬生生被边关月拉进了安白公司。

    一方面是出于崇拜心理。

    毕竟边关月🏧🜚🂪是标准的白富🛵♊🆱美,开雷克萨斯,国外留学回来,家💈🏷🞪里还有大公司当后盾,人长的也很漂亮。

    至于最主要的方面,则是因为实打实的钱。

    现在不兴理想这🏷🞰一套,毕竟大多数年轻人的理想就是不上班。

    试用期一个月工资一🋼🞩万三,转正后上涨一万五🄱🁓,福利一应俱全,每年十三薪。

    她对自🜅⛔🚉己的起⛤🜕🁼薪估价是一万,但是没想到🖭🕶现在直接涨了一半。