“记住,每个阶段的困难都是成长的机会。

    你不仅要学会带领团队,还要学会在变动中找⚞💡📖到自己的位置,甚至创造机会🆈🍥。

    好了,🈝⚽🈝⚽现在你先准备,明天我们开始着手人员调整的事宜🙃🇰🜏。”

    方天磊点了点头,眼中闪烁着新的决心,

    “好的,我会好好准备的!

    老大🏻🟓,谢谢你!今天的谈话,让我受益🚆匪浅。”

    陈泽微笑的摇了摇头,

    “🍿不用谢,我们是团队,一起进步才是最重要的。去吧,方天磊,你的舞台还很大。”🅺🋩🛾

    方天磊挂断电话,心中五味杂陈……

    他拿起笔,在笔记本上开始勾勒出市🏘🚚📽场部的新蓝图,

    一🍿边思考着,林晓晨和赵子豪的加入将会🛧🞮带来的改变,🁆

    一边,🈝⚽也在心里盘算着,如何更好地利用这次机会?

    因为,这两个人,不仅要填补现有的空缺,更要将市场,带上一个📯🞖🔊新🜹🇂的台阶!

    第二天,阳光透过窗户洒在忙碌的办公室内,方天磊提前来到公司,准备好🆈🍥了与陈泽的进一步讨论。

    会议室🈝⚽内,陈泽早已坐在那里,桌上🏘🚚📽摊开着一本市场趋势分析报告,显得格外专注。

    “早,天磊,🊺来得正好,我已经根据我们昨天的讨论,拟定了一个初步的人员调整方🙇🈎☵案。”

    陈泽合上报告,抬头看向🆂🌬🂌方天磊,眼中满🛧🞮是期待,

    方天磊坐定,认真地听着陈泽的每一句话。

    “考虑🈝⚽到🏬🝉🉕市场部当前面临的挑战和机遇,我认为引入林晓晨是最佳📯🞖🔊选择。

    她的国际视野和新颖的营销理🏍念,能够帮助我们开拓新的客户群体,

    同时,也能为赵子豪的实战经验找到一个合适的落脚点,让他在执行层面给予🆊支持!

    至于马宇和李🊺云峰的空缺,我们可以🏘🚚📽从🚆内部提拔或是外部招聘,