千辛万苦考上清大,谁不想找个好工作?

    如果真的不🕍🈙⚖包分配了,毕业后的去向,就成了🜡🃫🚮最大的问题。

    现实中,也没有几个清大🄡⚪🔐学子去📘🛌🚽小企业打🛓🛿工的。

    有这里的文凭,进世界五百强企业,还不是易如反🍝掌?

    罗鸿才滔滔不绝,讲了一大通。

    接下来,他讲的📶🟔🜵是职场求职、生存、升迁之道。

    这也是很多学生喜欢听的。

    大家对未来,🆬💦总是充满了🄡⚪🔐渴望,也有着许多的迷惑和忐忑。

    尤其是不包分配📶🟔🜵的消息传出来🍢🉳后,很多学🛓🛿生对未来变得很迷茫。

    罗鸿才用自己的亲身经历,讲述了自🇺己在职场生存的故事♃。

    “最重要的,🆬💦还是选择。我们这一生,除了生下来不能选,其它的成长过程中,🅟🇳无不面临着一次又一次的选择。”

    “我🁥🇵还没毕业的时候,南方省那家日化企业,也想邀请我入职。因为当时,我是他们产品研发课题组的骨干成员。但是,我没有去。因为我深刻的明白,自己需要的是什么。”

    “一家私营小企业——当然了,他们现在的发展,也还不错,我们学校也有不少同学,留在了他们企业工作。不过,这样的🞿企业,能走多久?今⛊😬🄠天是标王,也许明天就是个笑话了。”

    “我国的权威专定统计过,国内的私营企业,平均寿命只有🙋🈳🂙三到五年。这是个什么概念?也就是说,五年之内,就有一批企业从兴起到强盛再到衰🁋🄍🟢落。可叹⛊啊!”

    “第一是选择企业,第二是选择就业的环境。宝洁的氛围和环境,我就不多说了,这在世界都是有名的。说到这里,我就🞑不得不再次提及南方省的那家日化企业,我也曾经去考察过,发现他们只是一家小工厂,并不注重环保和作业环境这些重要问题。说白了,国内的🏪🜻私企,还处于起步阶段,他们还有很长一段路要走。”

    玛德!

    这不是放屁吗?

    杨飞俊眉一扬。

    罗鸿才道:🕍🈙⚖“我们在座的很多同学,将🝟来可能也会走上领导岗位,有的会自己创业开⛅😁⚆设公司,在此,我建议大家,一定要注重就业氛围的培养,留得住人才,企业才有明天。”

    “我不是企业🆬💦家,只是以我的视角,给大家分享一些求职就业过程中可能遇到的问题。毕业不包分配,并不可怕。因为,我们是最国内优秀的大学生!”

    他终于讲完🕍🈙⚖了,在众🏇🗾♧人的掌🊒声中,潇洒躹了一躬。

    就在罗鸿才准备下☉♈🆜台时,一个沉着的声音响了起来:“罗鸿才,我有⚲几个问题请教!不知可否?”