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那些被门卫随机抽查的人🕚不🍺一定是身着南烟集团工作制服、佩戴南烟集团工作证的南烟正式职工和临时工，对于佩戴外协单位临时工作证的外协单位人员，检查力度更大，更不留情面。
南烟集团💅是亚洲第一，世界第三的现代烟草企业，1999年仅仅特指集团本部的规模就已经称王称霸，日常在卷烟生产区工作的南烟集团职工高达数千，有业务往来，需要进出卷烟生产区的外协单位人员众多。
那🛲些外协单位基本♡上有求于南天烟草集团，或者说是依靠南天烟草集团吃饭。那些门卫用不着对他们客气，搜查起来自然也没那么文明，外协单位的工作人员还不敢有什么意见。😜🂊🍅
卷烟生产区那么大，安置在里面的生产部门和非生产部门很多。这么多在卷烟生产区工作的人，🟃🚞🔝并非每个人都有机会接触到🌣🀹🁬成品烟支。
这就形成一个非常有意思的现象：那些需要进入卷烟生产区工作，又进入不了卷烟生产🍪车间和技术中心那些有成品烟支的地方，就地解决香烟来源的老烟鬼，他们每次进入生产区工作都要认真检查自己随身自带的香烟，绝对不携带南烟集团的产品。否则，出大门的时候就非常危险，不小心被门卫们抽查到，就能体会到什么叫做——黄泥巴掉裤裆，不是🃇🕮屎，也是屎了。
以前，祁景焘出入卷烟生产区的时候也被搜查过，那个时候觉🉆🅆🄓得很正常，厂规厂纪，人人遵🙍守，被门卫们🞈搜查很正常。
由于工作需要，他进出卷烟生产区工作的时⚰🔿🆘候经常携带笔记本电脑。手里拎着价值数万的笔记本电脑进出生产区未能彰显他的身份地位，反而添加格外的麻烦。每次携带电脑包出卷烟生产区大门，他就是那些门卫关注的目标，每次都要对他开包检查，弄得他尴📌尬不已。
自从拥有戒指空间之后，祁景焘进出卷烟生产区工作的时候，从来不携带工作证之外的任何多余物品，避免被那些门卫盯着🌣🀹🁬他。
现在的祁景焘在南烟集团公司工作也不再是为了一份🐓⛂🗩养家糊口的工作，对🜐🁓于进入卷烟生产区工作那是越来越抵触，越来越反感。🄱🁗发展到最后，不到万不得已，他从来不进入卷烟生产区半步。
南烟集团在卷🜯🅮烟生产区执行这种严格的门卫管理制度，是因为卷烟生产区物🇨资的特殊性，要求必须对出入人员进🟔行严格管理，让人无法责备这个规定是不是过于苛刻。
只不过，在这种环境里面工作时间久了，最基本👁🅻的人格尊严会被日益消🌍融，日益摧毁。如同那些亡国奴，为了生活，习惯性地苟且偷生！天长日久，而那些循规蹈矩，遵纪守法的职工会被异化，反正都已经被当做贼看待了，制度本身又存在各种漏洞和空子，有机会做贼的时候，没人会放弃作贼的机会。
苟且偷生的良民不见得就是真良民，人格尊严都被践踏没了，哪里有什么真良民？更何况，规章制度永🚕远是针对普通人设定的，总存在这样那样的漏洞和特例，总有那么一些人可以享受特例，找到漏洞钻空子。
这种看似严格的门卫管理制度本身🆟🐰就漏洞百出，看似严格的检查不是必须人人过关，而是随机抽查。这就让严格的管理制度变成一种笑话，蜕变成一种可以被人为🏊😗操控利用的东西。
那些可以利用的漏洞和空子🍺还需要合理利用，最关键的是，只要不普通了，那些规章制度是约束不了的。同样是进出卷烟生产区，总有那么一些特殊车辆，特殊人脸不需要受门卫制度的约束，也没那个门卫保安敢检查那些自带特殊光环的车辆和人脸。
那些人可💅不一定是什么良民（官），🈝被那些人弄👁🅻出去的烟支和物资可不是一个小数目。
而那些门卫，他们有不是什么秉公执法的善良之辈，在执勤过程中，总能获取一些好处。最起码，他们自己抽烟从来🜧🄤⛋不需要花钱购买，羊毛出在羊身上，大家都懂。更有趣的是，猫和老鼠交🂱💧🔋朋友，监守自盗的事情时有发生。为了防止上述情况发生的频率，安保部对执勤的外聘门卫不得不采取频繁更换等待措施，增加作案🝩难度和猫鼠勾结成本。
可🛲是🄙♪，这种情况已经是公开的秘密，漏洞永远存在，猫和老鼠成为朋友也用不着培养感觉，一拍即合，一见钟情的案例越来越多。🚿🙇🈒谁让那些东西太容易变现，钱来的总是那么轻松，比上班强呢？
正是由于祁景焘自己的南烟集团的遭遇，同样出产贵重物资的祁氏企业集团非常注重人性化管理，虽然设有门卫保安，对出入物资有严格的🐿🅥管理制度，却从来不应许对出入生产区的职工和人员搜查，更别说搜身这种侮辱人格的行为。
当🛲🛲然了，祁家那些企业生产的物资体积比烟支大多了，没那么容易随身携带。那些职工也没必要去做贼，🞈得不偿失不说，偷出去也无人可以仿造，还容易被人莫名其妙的举报。
吐槽着南烟集🜯🅮团这些看似公平合理的规章制度，祁景焘漫步在花园似的卷烟生产区走道上，围绕着生产区的景观道不紧不慢地朝技术中心方向走去。
这段时间生产区处于停产状态，没有机器的轰鸣声，没用烟丝散发出那浓郁的烟草味，没有运输车辆的嘈杂声，更没有人来人往的忙碌感，步行观赏现代工业园区风光还是非常惬意的一件事。不但可以锻炼身体，还能消磨时🏔🙵🎲光，祁景焘不介意多走几步路。
那些被门卫随机抽查的人🕚不🍺一定是身着南烟集团工作制服、佩戴南烟集团工作证的南烟正式职工和临时工，对于佩戴外协单位临时工作证的外协单位人员，检查力度更大，更不留情面。
南烟集团💅是亚洲第一，世界第三的现代烟草企业，1999年仅仅特指集团本部的规模就已经称王称霸，日常在卷烟生产区工作的南烟集团职工高达数千，有业务往来，需要进出卷烟生产区的外协单位人员众多。
那🛲些外协单位基本♡上有求于南天烟草集团，或者说是依靠南天烟草集团吃饭。那些门卫用不着对他们客气，搜查起来自然也没那么文明，外协单位的工作人员还不敢有什么意见。😜🂊🍅
卷烟生产区那么大，安置在里面的生产部门和非生产部门很多。这么多在卷烟生产区工作的人，🟃🚞🔝并非每个人都有机会接触到🌣🀹🁬成品烟支。
这就形成一个非常有意思的现象：那些需要进入卷烟生产区工作，又进入不了卷烟生产🍪车间和技术中心那些有成品烟支的地方，就地解决香烟来源的老烟鬼，他们每次进入生产区工作都要认真检查自己随身自带的香烟，绝对不携带南烟集团的产品。否则，出大门的时候就非常危险，不小心被门卫们抽查到，就能体会到什么叫做——黄泥巴掉裤裆，不是🃇🕮屎，也是屎了。
以前，祁景焘出入卷烟生产区的时候也被搜查过，那个时候觉🉆🅆🄓得很正常，厂规厂纪，人人遵🙍守，被门卫们🞈搜查很正常。
由于工作需要，他进出卷烟生产区工作的时⚰🔿🆘候经常携带笔记本电脑。手里拎着价值数万的笔记本电脑进出生产区未能彰显他的身份地位，反而添加格外的麻烦。每次携带电脑包出卷烟生产区大门，他就是那些门卫关注的目标，每次都要对他开包检查，弄得他尴📌尬不已。
自从拥有戒指空间之后，祁景焘进出卷烟生产区工作的时候，从来不携带工作证之外的任何多余物品，避免被那些门卫盯着🌣🀹🁬他。
现在的祁景焘在南烟集团公司工作也不再是为了一份🐓⛂🗩养家糊口的工作，对🜐🁓于进入卷烟生产区工作那是越来越抵触，越来越反感。🄱🁗发展到最后，不到万不得已，他从来不进入卷烟生产区半步。
南烟集团在卷🜯🅮烟生产区执行这种严格的门卫管理制度，是因为卷烟生产区物🇨资的特殊性，要求必须对出入人员进🟔行严格管理，让人无法责备这个规定是不是过于苛刻。
只不过，在这种环境里面工作时间久了，最基本👁🅻的人格尊严会被日益消🌍融，日益摧毁。如同那些亡国奴，为了生活，习惯性地苟且偷生！天长日久，而那些循规蹈矩，遵纪守法的职工会被异化，反正都已经被当做贼看待了，制度本身又存在各种漏洞和空子，有机会做贼的时候，没人会放弃作贼的机会。
苟且偷生的良民不见得就是真良民，人格尊严都被践踏没了，哪里有什么真良民？更何况，规章制度永🚕远是针对普通人设定的，总存在这样那样的漏洞和特例，总有那么一些人可以享受特例，找到漏洞钻空子。
这种看似严格的门卫管理制度本身🆟🐰就漏洞百出，看似严格的检查不是必须人人过关，而是随机抽查。这就让严格的管理制度变成一种笑话，蜕变成一种可以被人为🏊😗操控利用的东西。
那些可以利用的漏洞和空子🍺还需要合理利用，最关键的是，只要不普通了，那些规章制度是约束不了的。同样是进出卷烟生产区，总有那么一些特殊车辆，特殊人脸不需要受门卫制度的约束，也没那个门卫保安敢检查那些自带特殊光环的车辆和人脸。
那些人可💅不一定是什么良民（官），🈝被那些人弄👁🅻出去的烟支和物资可不是一个小数目。
而那些门卫，他们有不是什么秉公执法的善良之辈，在执勤过程中，总能获取一些好处。最起码，他们自己抽烟从来🜧🄤⛋不需要花钱购买，羊毛出在羊身上，大家都懂。更有趣的是，猫和老鼠交🂱💧🔋朋友，监守自盗的事情时有发生。为了防止上述情况发生的频率，安保部对执勤的外聘门卫不得不采取频繁更换等待措施，增加作案🝩难度和猫鼠勾结成本。
可🛲是🄙♪，这种情况已经是公开的秘密，漏洞永远存在，猫和老鼠成为朋友也用不着培养感觉，一拍即合，一见钟情的案例越来越多。🚿🙇🈒谁让那些东西太容易变现，钱来的总是那么轻松，比上班强呢？
正是由于祁景焘自己的南烟集团的遭遇，同样出产贵重物资的祁氏企业集团非常注重人性化管理，虽然设有门卫保安，对出入物资有严格的🐿🅥管理制度，却从来不应许对出入生产区的职工和人员搜查，更别说搜身这种侮辱人格的行为。
当🛲🛲然了，祁家那些企业生产的物资体积比烟支大多了，没那么容易随身携带。那些职工也没必要去做贼，🞈得不偿失不说，偷出去也无人可以仿造，还容易被人莫名其妙的举报。
吐槽着南烟集🜯🅮团这些看似公平合理的规章制度，祁景焘漫步在花园似的卷烟生产区走道上，围绕着生产区的景观道不紧不慢地朝技术中心方向走去。
这段时间生产区处于停产状态，没有机器的轰鸣声，没用烟丝散发出那浓郁的烟草味，没有运输车辆的嘈杂声，更没有人来人往的忙碌感，步行观赏现代工业园区风光还是非常惬意的一件事。不但可以锻炼身体，还能消磨时🏔🙵🎲光，祁景焘不介意多走几步路。