程安海无奈地笑:“你用的绑架这个词语,确实太准确了,依我看,峥嵘还真是被赵总给绑架了,现在🃾🝛🋺咱们所有的技术都按照赵总设计的路子在走,如果停下来转型改🊬📝🛲变,代价是极其昂贵的。”🂍

    陈周想起日后峥嵘被美国制裁🅓🆉,面临生死存亡🂶📎,转型改变的代价总不🕰🍑会比这个更大,便叹了口气:“长痛不如短痛啊。”

    程安海说:“这得看闻董💊🐌有🖢🔐⛙没有打算改革的勇气🚩🖁🏦和魄力。”

    以陈周目前对峥嵘的了解,闻峥做这个决定确实需要勇气,毕竟目前峥嵘的手机市场份额还是不错的,虽然没能引领潮流,但也没被落下太多,它出色的均衡性和性价比吸引了一大批🚘📭用户,如果改革创新,就需要冒非常大的险。

    两人进了研发部,这里的氛围跟主楼的差别太大了,研发部的员工都是年轻人,这一点倒是非常重要,年轻人富有活力和创造力,是程序员的主要🐸🄨⛰群体。

    也跟星纪的研发部氛围不太一样,星纪虽然严格,但总体氛围是自由散漫的,有一🆽种很明显的无形的向上的冲力,峥嵘的研发部则显得严肃有余🖫、🐸🄨⛰活泼不足。

    据他目前了解的情况来看,研发部工作人员的等级也是相当森严。而这等级,跟待遇是直接挂钩的,这🃾🝛🋺倒是跟某为的制度有点像,只是不知道晋级的方式是不是一样。

    程安海带着陈周去了样品陈列间,架子上琳琅满目,全都是电子产品,有峥⚏🐖⛢嵘的,也有其他品牌的,这陈列室是不对外开放的,只有公司内部员工才能进。

    要借出去也不😾🇄容易,必须得部门领导签字,样🂶📎品主管审批,如果像陈周🉋🅴🊱这样借得多的,那就得跟赵洋去申请了。

    程安海说:“陈周,你先在这里看吧,我🗳🗳去找赵总签个字。”🂃🌅

    陈周说:“闻总签了字还不够?”

    程安海笑着说:“理论👿🎦📖上是可🅓🆉以的,但还是跟赵总打声招呼比较好,毕竟这里他是老大,而且咱们🛕🜒借的比较多。”

    程安海走了后,陈周就专心🖢🔐⛙地看起了产品。正看得投入,就被程安🆠海在肩上拍了一下:“陈周,赵总也来了。”

    陈周一抬头,便跟赵洋视💊🐌线对了个正😤着:“赵总🚩🖁🏦您好!”

    赵洋盯着他的脸看了一会儿,冷冷地说:🗳“你不是星纪的吗?🂃🌅跑峥嵘来做什⚏🐖⛢么?”

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