可即便这样,仍旧是入不敷出!

    上个月亏损了1400万!

    这是紫微星唯一亏损的事业群。

    造成这样的原因,就是搜索事业群会涉及到复杂的技术,一共养了六个研发类的项目组🁽🋕🙉,花销巨大。

    想解决🚵🗫🞨这个问题,当然是把短🆼🔹时间内无关紧要的徐铭团🞦队给清出去。

    少了这🚵🗫🞨🚵🗫🞨个项目,微点再努努力,把营收再做上去一些,说不定到了9月份,就🆎可以真正地产生盈利了。

    周不器对此并不在意。

    搜索属于重资产、重技术的互联网行业,投入非常大。因为涉及到的数据太多,所以🙇🈕需要大规模的服务器集群,以及不断精进的技术研发。

    所以盈利不急于一时。

    不过,周不器也能理解对方。

    全公司所有业务都在赚钱,只有搜索业🖈🐬务在亏损,肯定会有♇人会说三道四。就算王小船能顶住压力,可他手下的团队遭受这种指责,却未必顶得住,就会影响士气。

    就像前世王建做阿♟🉦里云,他能顶住压力,可他千辛万苦找来的那些技术精英们,却扛不住压力,走了一茬又一茬。

    这是马老板的管理问题,没有及时⚐🐡🁘处理好内部矛盾,说不定内心深处也对阿里云充满了怀疑。

    做高端技术研发,是要放轻松🆼🔹的,安安静静、心平气和🞦。要提供最好最优雅的工作环境,最美🌖⚪🔎最醇香的食品咖啡,才最有可能让工程师们迸发出灵感,想出几个好点子,突破技术难关。

    所谓的办公区像娱乐区,说的就是⚐🐡🁘这🄓☮种团队。

    而那种喊口号、打鸡血、化压力为动力的种种激励🇵🜷🆱方式,其他业务还行,绝对不适合做高端技术研发。

    周不器当了这🆊🍳么多年领导,也有经⚐🐡🁘验了。做领导👂,应该关注人,而不是关注事;应该抓结果,而不是抓过程。

    作为老板,周不器的作风很温和,愿意体谅下属的难处,点头道:“嗯,我同意了。老许说他这个🖉🐳月就争取把沈向阳给挖过来,这个月不行,下个月也肯🔧🃀定行。你再坚持一阵,等沈院长挖过来了,就安排。”

    王小船很高兴,“还有一件事🆼🔹,我们要租用数据👂中心。”

    “啊?”

    “数据量越来越大,只靠咱们自己不停地采购🁴🉽🌲服务器,🞦花销太大了。上个月,我订购了500台服务器,又花🎮🔟掉了4000万。”

    数据中心,就🆊🍳是由数万台服务器构建成的服务器集群组。页越来越多,信息量越来越大,自家搞起来的几百上千台的服务器集群,就有点不够看了。