闵教授的脚步不自然地加重几分。

    其实🊠👫明眼人都看得出来陆成这是在争取临床的机会,但他并没有耍什么小手段,而是光明正大地抛🚜🔌出来一个钓钩,对谁都有利益,包括陆成自己。

    这就是一个团队的好处。

    也是闵教授很乐意看到的。

    而且,假如陆成是一个眼高手低,什么都不会的心机boy,那他当🊇然会对陆成有想法,但陆成并不是。

    从进科室到🔎⛊现在,📀🗲一直都是兢兢业业,有扎实的基础,对医学的书籍有广泛地涉猎,虽然很多东西,可能理解并不透彻,但也要考虑到他年龄的因素。

    即便是从娘胎里开始学,能背下来的东西都背了,但是临床上的体会,则是需要一一🜢印证和时间的慢慢积累。

    到目前🞉为止,科室里面几乎没有人觉得陆成🃣很浮夸。

    他的基础知识甚至📀🗲比闵教授都可能还要🃅扎实,假如比科的话。

    有这🊠👫样的基础知识,还有这🐙⛸么深入和敏锐的🃣科研嗅觉。

    这简直就是🔎⛊放😋⛙在所有人面前🐙⛸的一块上好的璞玉,任谁遇到了,不管是不是自己徒弟,也想上手好好打磨一番。

    至于什么教会徒弟,饿🙐🉦🉨死师父的事情,在临床上真的很少发生。

    就目🊠👫🊠👫前的国情来看,即便把医生累死,也不可能把所有的病人都看完,反而是远远不够。

    不够就只能培养。

    需要更好的培养,就需要更好的知识储备。

    从🗽个🊠👫人到团队,再到科室,到整个大科室和大环境……

    闵教授的看法,自然与陆成又颇有不同。

    他反而很希望陆成可以很快成长起来,然后做一些东西出来,最🌬🂎🍬好可以带着整个科室,整个大骨科🚜🔌走出去,面向省,🉘🇨🛃国乃至世界。

    接下来的查🔎⛊房,闵教授就没有刻意去问陆成问♑题🎏🐉了。

    主要还是因为需要手术,没那么多废话,再则♑,闵教授生怕陆成再说点什么让他动心的东西出来,打乱了他💤📰🞢的心境。

    在他这个级别,能够打动他的🍞🉉🅝东西,着实不太多,但正好就是陆成可能拿得出来。

    查房后,卓远😋⛙师兄就找到了陆成,他脸色复杂地🎏🐉看着陆🙝成,也不知道该说什么好。