“怎么，你有意见吗？朱秀江？”
倪冬冬冷笑一声，这个女人，还🃏真把自己当回🉂🄣⛁事了？
别🄑☚⛥说陈泽不在这，即便是在这里，那🞗🔑⛦又何妨？
“我🂁没有意见，我只是觉得，🚃你不应该拿这件事，大做文章。”
“那些文件和内容，大部分都是出自陈泽的手，我很想知道，你这么做，寓意🅶🗈为何？”
的确🂁，朱秀江确实不明🟦白，倪冬冬已经很优秀了，为何还要盗窃他人的成果呢🅶🗈？
倪冬冬摇了摇头，朝着朱秀江说道，
“我这么做，也是没办法。”
“这小子能力太强，如果这个时候，不趁机🇹🝚打压🝟🌗的话，以后成长起来，超过了我，我该怎么办？”
好家伙，合着倪冬冬是在担心这个？
朱🄑☚⛥秀江叹了口气，她明🟦白，这是倪冬冬和陈泽之间的“较量”🐖⛟。
尽管说，陈泽一副人畜无害的🚃样子，但是明眼人都知道⚩🔃，他触碰了很多人的“底线”。
换句🂁话来说，即使没有倪冬冬从中作梗，也还会有其他人🐢🁢，愤愤不平。
所以这件事，朱秀江也无能为力。
总不能，为了一个陈泽，而得罪所有人吧？
“我能明白你的🞪🖻🗸顾虑，但是你现在要清楚，合作共赢，是我们大家的事情。”
“陈泽那边，你尽量低头道歉。”
朱秀江的话语中透露出一种理智与公正，
她显然明白，在职场乃至任何团队环境中，个人利益固然重要，🐉♫但长期稳定的合作关系与集体发展更为关键。
她建议倪冬冬应当放下成见，考虑与陈泽达成和解，共同为团队贡🄐☖⛅献💮🕒力量。💛💠📎
毕竟，陈泽的能力出众，若🛻♿是能将其才能合理利用，将会对整个团队产生积极的影响🅰。