还好等的时间不算太长📑🚆👈,大约两个小时后,安东的电话响了,他接通了电话后,很快就对着波尔道:“打开电脑,接受资料。”

    “这么快?很搞笑嘛!”

    波尔兴致勃勃的打开了电脑,然后几🆎个人站在了电脑前面,很快,一份排版成表格的资料就发来过来。

    “六十岁以上的人有五十四个,三十岁以下的员工有二百四十一人,选择很多啊。🟕🜾🇰”

    安东笑着🕟🊸说了一句后,道:“岁数大的基本都是管理岗位和技术岗位,先从这些🗵人里开始🌉☹挑选目标吧。”

    克里斯立刻指着一个名字道:“六十三岁,工作🗈🙨三🁜十年,但他现在只是个运营部副主管。”

    波尔立刻将克里斯指到的名字标记了一下,然后他沉声道🙷:“这个年纪还在工作,但又不是技术岗位,有价值,备选,继续。”🁯

    “这家伙🕟🊸,他再有三个月就退休了,这🀮⛶样的人肯定值得一试,把他选出来。”

    安东说完后,再次懒洋洋的道🉅:“还有这个。”

    波尔看了一眼,道:“📑🚆👈他是个董事会成员,这样的选他干🙷什么?”

    安东耸了耸肩,道:“没什么,就是觉得他的名字看起来就像个当内鬼的料,🐒所以把他也选上吧。”

    波尔愣了🕟🊸一下,道:“你挑选策反对象的时候,也这🐃☵么……随意吗?”——

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