组织者称,🚿🙍“我们想确认苹果的产品不是靠残忍的压榨而来的,同时呼吁苹果公司利用好自己的创意,从道德的角度切实思考,创造出不用在这些工作条件恶劣😣的海外工厂生产的iPhone手机。”

    苹果内部面对这一状况焦头烂额。

    同时感觉自己很委屈,富士康又不是🞖🔉⚚只💩🔤🂢代工自己一家的产品,不还代工惠普戴尔的电脑吗🂉🌺?

    为什么都冲着我来?

    其实苹果也没什么可抱怨的。

    富士康出的问题可☣🁎🄧太多了,它不买单谁买单?

    特别是苹果🚿🙍如今的运营利润率已经超过30%,但富士康母公司鸿海的利润率却从2006年下降了近4%,至目前的2%。如今鸿海精密运营利润率已经下滑至1.5%。调查显示,每销售一台iPhone,富士康仅能分到0.5%的利润;每销售一台iPad,富士康分得利润则为2%。美国却能分别分到58.5%和30%的利润。

    中国分得🛝的利润却少得可怜,以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元,占售价1.6%。

    这件🉐🆛事情越来越凶,传到国内后,有好事者对比💣📬🞀了几家手机代工厂的普工工资。

    不对比不知道,一对比吓一跳。

    富士康普工的工资只有橘子超级工厂普工薪资待遇的三分之♔🈆二,且环境恶劣,加🎈🏈😊班严重。

    “我在富士康里面呆过几个月,真🐝不是人呆的,没有私人生活,每天除了上班就是睡觉,普工底薪1800,算上加班一个月到时候最多也就3000元,七七八八口掉大概也就2700元吧。入职十个月后,底薪会涨到2000.”

    “兄弟,你这点收入不🁫🈫🁓如去送外卖了,一个🜤月怎么也能4🂰💚💙000+啊。”

    “瑟瑟发抖,本人是橘子科技青山湖超级工厂的普工,这段时间橘子S💸🖫3开售,卖的太好,天天加班,加的我都怀疑人生了。本来想要鼓起勇气辞职的,但是看到楼上富士康兄弟的工资,我只能说我还能加班!”

    “楼上的兄弟。能问下你工资吗?方🞖🔉⚚便说吗?”

    “我上个月到手507🁫🈫🁓4元,加班比较多。我们普工底薪是2500元。”

    “我操,好高啊,现在还招人吗?”

    “招,我们二期工厂已🁫🈫🁓经建设好了,要做普工抓紧时间,现在青山湖超级工厂每🎈🏈😊天🇟🙳排满了人,都是来找工作的。”

    值得一提的是,同为普工,🆸但是两家公司的工人收🉹入悬殊的原因。

    主要还是苹果把订单发给富士康🄷🂎🍫的时候就拼命🛤🞕压价,☜⛵🞮富士康自己还要赚一波。

    而橘子的工厂是自己的亲儿子,🄷🂎🍫本身也没打算靠💣📬🞀工厂赚钱,工人的福利待遇自然要好很多🂉🌺。

    但这不是国内血汗工厂的普遍现象。