贺阳还没有从联想离职。

    不过,他在联想已经不接新的任务指派了,只是把手头上的一些工作处理完,🐌⚅🎼复♈🆗杂一点的就转给别的团队,做📡好交接。

    这就给📩🝢🌱他有了更⛸🟎多的时间来关注到紫微星的业📫务了。

    他还没正式上任呢。

    但周不器的内部邮件已经发出去了:“为了让紫微星科技更好的发展,我们找来了联想高级副🖬总裁贺阳先生担任紫微星科技的首席运营官,负责公司的日常运营👇🆳📨,并督💟📇😫导旗下的朋友网、校内网、东方微点、饭团网等业务,相信紫微星在贺阳先生这样的业内资深人士的带领下,可以取得更好的成绩……”

    所以,贺阳已经获得了权力。

    他每天在联想那边处理完手🈾🃻🜼头的事,其余的时间,则是在校内网、朋友网、东方微点等地到处跑,掌握业务信息、了解员🊜👋🇕工情况。

    紫微星现在有2⛸🟎06个正式员工,贺阳跟🎒🐞🀺每一个人,都进行了对话。💕👪🋫

    普通员工,平均沟通10分钟。

    重要员工和管理层,可能要对各个方面沟通📣🜭🅜半📫个多小时。

    相当于一次HR面试了。

    初步统计,光是这些谈话,他就😻花费了60多个☞🀝小时。

    用一🋔周的时间,就对紫微星的具体情况,完成了一次摸底。

    专业又敬业的态度,让人敬重。

    季子安私下里就跟周不器说过,说贺阳在东方微点这边考察了3天,跟每个人都进行了🋥对话,摸清了公司情🄝况。

    这还不是最夸张的。

    第一天来的时候,他把所有人都认识了一遍,第二天再过来……全公司90%的员工名字,他🖬就都⚼🖮能叫上来了。

    记忆力极其强大。

    然后,贺🂹📫🝰阳就给周不器递交了一😻份22页的由A4纸打印好的摸底🆉🍮🋡报告。

    涉及到了业务、财务、技术、运😻营、培训、价值感培养等紫微星公司的方方面面,通篇没一句好话,全部是挑刺找漏洞。

    不⚉🏣🛻知道的,看了这份报告,还以为紫微🕞🊯星明天就要完蛋了呢。

    周不器却很高兴。