但也只是倾诉了一下而已,他也知道,就算这些道理很多人都知道,但要改变这个现状,太难了。🝆

    对于周森说的这番话,钟鸣也大致了解。

    这个世界从战后重建开📪🝦🍛始才仅仅十几年,很多行业都是在野蛮、高速生长。

    遍🚰🗅地是机会,但也同时意味着这🜔🁸样的高速增长下,是很多个人的时间和精力被🅴压缩到了极限。

    一个拼搏的💨🔜🁟年代,必然也是🛇一个过劳死的年代。

    这点其实可以看看钟鸣前世的例子。

    钟鸣🚗📟🜋前世,相比于欧美发达国家相比,国内的企业在加班时间、工作强度、薪资待遇方面🊓🏸显然远远落后。

    可🚰🗅以说这是人口红利的影响,也可以说这是经济发展的必经之路。

    所谓的人口红利,对企业、对社会🕗、对经济的发展,那确实是红利,但对个人🅴而言,可就不一定了。

    人口红利意味着同一个岗位可能会有两三个甚至更多🗥🝮🎣人竞争,那么🝈🉇🅍在⚹这种情况下,企业就有绝对的话语权。

    a说,我学历高。

    b说,我能力强。

    说,🚗📟🜋我一天可以加班四小🂊时,而且不要加班费。

    于是企业挑了,给他低📪🝦🍛工资,让他拼命干活。不仅如此,还要让整个项目、全公司都向他学习,都一起加班,而且不🆪💘给加班费。

    两个人干的活,老板只招一个人,给他15倍的工⛰资,谁赔了谁赚了,很多人都分不清。

    也许这是一个正常的经济现象,但当社会上的所有⛰人都不得不这样做的时候,就陷入了一种内卷生态。

    当然,这是大公司们愿意看到的,毕竟可以最大限度地🗇压低薪酬成本,但对于每个人来说,大🄄家都过的很辛苦🕱🍚。

    如果有人说,只有每天工作十八个小时,个人才能获得成长,企业才能在商场中打赢竞争对手,不努力的人必将被这个世界🗨🞊💙淘汰……

    那也请先看清楚自己的屁股坐在🜔🁸哪里,家里有没有几🗥🝮🎣百亿的生意等着你去继承。🍵

    如果只是🛲☭个打工仔却为大公司说话🕗,那么在过劳死真的砸到自己头上的时候,最好也别抱怨。

    ……

    很快,钟鸣跟周森到了一起吃饭的餐厅。